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Bass & Stogdill's Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research
 
 
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Bass & Stogdill's Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research [Englisch] [Gebundene Ausgabe]

Bernard M. Bass
3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 1184 Seiten
  • Verlag: Free Press; Auflage: 3 Sub (23. Juli 1990)
  • Sprache: Englisch
  • ISBN-10: 0029015006
  • ISBN-13: 978-0029015001
  • Größe und/oder Gewicht: 23,9 x 20,1 x 4,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (4 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 535.636 in Englische Bücher (Siehe Top 100 in Englische Bücher)

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Bernard M. Bass
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Produktbeschreibungen

Pressestimmen

"Journal of Education for Social Work"

Ranges widely in its selections, drawing upon research findings derived from the small group, as well as from larger institutions and organizations...Without a doubt this volume will continue to be a definitive source for understanding leadership for many years.

Kurzbeschreibung

Bernard M.Bass has incorporated a decade of new findings on the newest theories and models of leadership; intellectual and interpersonal competence; motivation; the nature of power and Machiavellianism; charismatic and transformational leadership; leadership and women, Hispanics, and Orientals; leadership succession; substitutes; culture; and the role of leadership and organizations in dealing with stress, crisis, and disaster.

In diesem Buch (Mehr dazu)
Einleitungssatz
Leadership is one of the world's oldest preoccupations. Lesen Sie die erste Seite
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
Von Ein Kunde
Format:Gebundene Ausgabe
Bass presents a thorough, but brief synopsis of the findings in leadership research. His chapter on stress and leadership ignores the positive effects stress has on leader behavior and its relationship to subordinates.
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Format:Gebundene Ausgabe
This text displays a plethora of simplistic, presumptuous and shallow typologies purporting to explain what is a leader and why it has to be so. Without any concern for contemporary social studies the author tells us about what inborn qualities signifies a female leader, why there are fewer black leaders than white ones ("scientifically proven" low cognitive ability according to the author, pp. 740-741), and the litany goes on. It is baffling that this stuff is still available in the book market as anything else than obscure reminiscences of American social science in a time we rather forget about.
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Format:Gebundene Ausgabe
Its multiple models presentation, allows a better approach and understanding. Teaching at our university system, and helping organizations, this book is a fundamental reference for help.
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