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Kurzbeschreibung
Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern ist mittlerweile ein fester Bestandteil der Personalarbeit in international tätigen Unternehmen. Ausgehend von einer Übersicht zum aktuellen Forschungsstand behandelt das vorliegende Buch Schritt für Schritt die verschiedenen Aufgaben im Zusammenhang einer Entsendung. Einzelne Instrumente des Entsendungsmanagements werden erläutert und ihre Möglichkeiten und Grenzen diskutiert. Zahlreiche Beispiele, Checklisten und Adressen erleichtern den Transfer auf die Personalpraxis.
Über den Autor
Torsten M. Kühlmann ist Inhaber des Lehrstuhls für Personalwesen und Führungslehre an der Universität Bayreuth. Seine Forschungsschwerpunkte umfassen das Management von Auslandsentsendungen, transnationale Unternehmenskooperationen und Netzwerke sowie Korruption in internationalen Geschäftsbeziehungen.
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6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Dieses Buch gibt einen gut zu lesenden und schnellen Überblick über die wichtigsten Aspekte, die im Zusammenhang mit der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland zu beachten sind. Damit ist das Buch sowohl für Personen geeignet, die in der Personalarbeit Auslandsaufenthalte anderer Mitarbeiter vorbereiten und betreuen müssen, als auch für Personen, die selbst für einige Zeit ins Ausland gehen. Sie finden in verständlicher Weise Informationen darüber, welche Bedingungen dazu beitragen, dass eine Auslandsentsendung gelingt, und wie man dabei praktisch vorzugehen hat. Es wird in jeweils knapper Form dargestellt wie Entsendungskandidaten gewonnen und ausgewählt, beraten und qualifiziert, eingearbeitet, unterstützt und wieder eingegliedert werden können. Checklisten, zahlreiche Abbildungen und Tabellen sowie eine Sammlung hilfreicher Webseiten machen das Werk des Bayreuther Professors zu einem unentbehrlichen praktischen Ratgeber, der geichwohl wissenschaftlich fundiert ist. Gelungene Transferleistung!
3 von 3 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Torsten M. Kühlmann beschäftigt sich im sechsten Band der Reihe Praxis der Personalpsychologie mit dem Auslandseinsatz von Mitarbeitern, welcher mittlerweile ein fester Bestandteil der Personalarbeit in international tätigen Unternehmen ist. Ausgehend von einem Überblick leitet der Autor über thematisch passende Theorien und Modelle zur Maßnahmenempfehlung und zum Vorgehen innerhalb des Entsendungsmanagements. Innerhalb des Überblicks veranschaulicht ein Schaubild, welche Triebkräfte (z.B. Wettbewerbsfaktoren, Nachfragefaktoren, etc.) überhaupt bei der Internationalisierung von Unternehmen wirksam werden. Zur Begriffsklärung werden noch einmal verschiedene Varianten des Auslandseinsatzes wie z.B. Geschäftsreise, (befristete) Versetzung, etc. tabellarisch aufbereitet dargestellt. Wie schon aus den bisherigen Bänden der Reihe Praxis der Personalpsychologie bekannt, werden auch im vorliegenden Band wieder die Bedeutung für das Personalmanagement sowie der betriebliche Nutzen des Auslandseinsatzes aufgezeigt. Natürlich werden aber auch die Chancen und Risiken einer Auslandsentsendung aus Mitarbeitersicht gegeneinander abgewägt. Das Buch spricht auch kritische Erfahrungen an, die nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch die sie begleitenden Personen (Partner, Kinder) widerfahren können. Es erfolgt eine kurze theoretische Darstellung, wie die Anpassung innerhalb des Auslands erfolgt, einerseits aus stress-, andererseits aus lerntheoretischer Perspektive. Durch verschiedene Checklisten wird dargestellt, dass sowohl personale als auch situationale Bedingungen bei der Anpassung gegeben sein müssen. Kühlmann vernachlässigt allerdings auch nicht daran zu denken, wie eine Wiederanpassung bei der Rückkehr des Entsandten vonstatten gehen kann, häufig wird nämlich nicht berücksichtigt, dass auch dies zu dem ganzen Prozess des Auslandsaufenthalts gehört. Anhand der Grafik vom 'Zyklus des Entsendungsmanagements' wird in Unterkapiteln dargestellt, wie Anforderungsanalysen erstellt, Entsendungskandidaten beschafft, ausgewählt, vorbereitet, betreut und abschließend wieder eingegliedert werden können. Zahlreiche Abbildungen, Tabellen, Checklisten, Instrumente (z.B. Multimodales Interview von Schuler, Interkulturelles Assessment Center) und Leitfragen machen diesen Band zu einem sehr praxisnahen Ratgeber für das Vorgehen bei der Auslandsentsendung. Verschiedene Beispiele aus der Praxis erleichtern einem den Einstieg, wenn man zum ersten Mal mit dem Thema Auslandseinsatz von Mitarbeitern in Verbindung kommt. Eine Sammlung von zusammengestellten hilfreichen Internetseiten ermöglicht es einem, sein Wissen zum Thema nach Bedarf noch weiter zu vertiefen. Trotz der Praxisnähe belegen verschiedene Kennzahlen und empirische Erkenntnisse auch die wissenschaftliche Aussagekraft dieses Bandes.
4 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Im Zuge der zunehmenden Globalisierung der Märkte werden Auslandseinsätze von Mitarbeitern ein Thema, mit dem sich immer mehr Unternehmen auseinandersetzen müssen. Das Buch Auslandseinsatz von Mitarbeitern von Thorsten M. Kühlmann verdeutlicht die Aspekte, mit denen sich sowohl potenzielle Kandidaten als auch die Personalverantwortlichen im Unternehmen auseinandersetzen müssen. Besonders positiv fällt auf, dass ein breiter Ansatz gewählt wird, der nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch Anforderungen des sozialen Umfeldes von Gast- und Heimatland beleuchtet. Das Buch gibt Hilfestellung in Bezug auf die Auswahl und Qualifizierung potenzieller Kandidaten und bietet einen Anhang mit einem Mustervertrag und der Auflistung einiger Web-Seiten, auf denen zusätzliche Informationen über Auslandsaufenthalte bereitgestellt werden. Insgesamt bietet das Buch einen guten Überblick über das Thema Auslandseinsatz.
Die neuesten Kundenrezensionen
sehr hilfreich und verständlich
"Auslandseinsatz von Mitarbeitern" ist sehr verständlich geschrieben und somit auch geeignet, um in die Thematik einzusteigen. Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von Kunde veröffentlicht
Interessante und relevante Lektüre
Mitarbeiter ins Ausland zu entsenden ist eine Internationalisierungsstrategie, die zunehmend mehr Unternehmen erwägen. Lesen Sie weiter...
Vor 4 Monaten von RUBine veröffentlicht
Sicht Unternehmen-Mitarbeiter....
In diesem sehr informativen Buch wird die Sicht des entsendenden Unternehmens auf Mitarbeiter, Rahmenbedingungen, Länder etc. dargestellt. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 15. August 2006 von I. Weckauf
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