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Ausgebrannt: Vom Überdruß zur Selbstentfaltung
 
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Ausgebrannt: Vom Überdruß zur Selbstentfaltung [Taschenbuch]

Ayala M. Pines , Elliot Aronson , Ditsa Kafry , Agnes von Cranach
3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
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Ausgebrannt: Vom Überdruß zur Selbstentfaltung + Burn-out bei Frauen: Über das Gefühl des Ausgebranntseins + Das Burnout-Syndrom: Theorie der inneren Erschöpfung
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Produktinformation

  • Taschenbuch: 269 Seiten
  • Verlag: Klett-Cotta; Auflage: 10., Aufl. (Dezember 2007)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3608942858
  • ISBN-13: 978-3608942859
  • Originaltitel: Burnout
  • Größe und/oder Gewicht: 21,8 x 13,4 x 2,7 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 283.373 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Mehr über den Autor

Elliot Aronson
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung


Gegen das Burnout-Syndrom
Wer sich im Beruf und in privaten Lebensbereichen über lange Zeit bis an die Grenze seiner Leistungsfähigkeit fordert, gerät in Gefahr, auszubrennen. Er ahnt nicht, wie destruktiv die physische, emotionale und geistige Erschöpfung seine Persönlichkeit verändert. Die Autoren kennen dieses Burnout-Syndrom aus Erfahrungen, die sie in zahlreichen Seminaren mit Betroffenen gewonnen haben. Ihr Buch ist eine Hilfe für alle, die Wege aus dieser Krise suchen.

Über den Autor

Elliot Aronson ist weltweit einer der angesehensten Sozialpsychologen. Er ist der einzige in der über 100-jährigen Geschichte der American Psychology Association, der alle drei wichtigsten akademischen Auszeichnungen erhalten hat: Für herausragende Lehre, für herausragende Forschung und für herausragende Veröffentlichungen.

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Kundenrezensionen

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
6 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von snowfalc
Format:Taschenbuch
Nach einer Definition des Begriffs und dessen Erleben im ersten Teil gehen die Autorinnen auf die Ursachen des Ausbrennens und des Überdrusses in Teil 2 ein. Schwerpunkte liegen hierbei auf Menschen in helfenden Berufen, Angestellten in bürokratischen Organisationen sowie spezielle Probleme von Frauen. Im dritten Teil versuchen sie Strategien gegen die og. Symptome zu erarbeiten. In einem Anhang von ca. 15 Seiten werden Arbeitsgruppen gegen das Ausbrennen erläutert. Im zweiten Anhang sind die Forschungsergebnisse der Studie zu finden.

Pines et al. zeigen die Faktoren des Ausbrennens sowohl auf beruflichem als auch auf privatem Hintergrund auf. Es lässt sich leicht lesen und vor allem können auch Sequenzen nach Interesse bzw. Betroffenheit herausgepickt werden, ohne dass der Zusammenhang fehlt. Es muss also nicht von vorne bis hinten durchgearbeitet werden. Die Autorinnen bringen sehr viele Praxisbeispiele an, der theoretische Teil ist sehr knapp gefasst. Meiner Meinung nach kommt der private Lebensbereich etwas zu kurz und bleibt oberflächlich behandelt. Die Ratschläge zur Veränderung (sprich: der Weg zur Selbstentfaltung) sind Patentrezepte und m. E. etwas idealistisch, deren Umsetzung woanders gefunden werden muss. Für Anregungen (auch zur Gründung von Arbeitsgruppen) in jedem Fall geeignet und lesenswert. Auffallend erscheint mir die Verwendung von Literatur hauptsächlich aus den 60er und 70er Jahren, obwohl die von mir gelesene Auflage aus den 90ern stammt (allerdings stammt die Studie aus den 80ern). Jedoch weisen die Autorinnen ganz nebenbei auch darauf hin, dass bestimmte Bereiche bis dahin kaum erforscht seien.

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Von snowfalc
Format:Taschenbuch
Nach einer Definition des Begriffs und dessen Erleben im ersten Teil gehen die Autorinnen auf die Ursachen des Ausbrennens und des Überdrusses in Teil 2 ein. Schwerpunkte liegen hierbei auf Menschen in helfenden Berufen, Angestellten in bürokratischen Organisationen sowie spezielle Probleme von Frauen. Im dritten Teil versuchen sie Strategien gegen die og. Symptome zu erarbeiten. In einem Anhang von ca. 15 Seiten werden Arbeitsgruppen gegen das Ausbrennen erläutert. Im zweiten Anhang sind die Forschungsergebnisse der Studie zu finden.

Pines et al. zeigen die Faktoren des Ausbrennens sowohl auf beruflichem als auch auf privatem Hintergrund auf. Es lässt sich leicht lesen und vor allem können auch Sequenzen nach Interesse bzw. Betroffenheit herausgepickt werden, ohne dass der Zusammenhang fehlt. Es muss also nicht von vorne bis hinten durchgearbeitet werden. Die Autorinnen bringen sehr viele Praxisbeispiele an, der theoretische Teil ist sehr knapp gefasst. Meiner Meinung nach kommt der private Lebensbereich etwas zu kurz und bleibt oberflächlich behandelt. Die Ratschläge zur Veränderung (sprich: der Weg zur Selbstentfaltung) sind Patentrezepte und m. E. etwas idealistisch, deren Umsetzung woanders gefunden werden muss. Für Anregungen (auch zur Gründung von Arbeitsgruppen) in jedem Fall geeignet und lesenswert. Auffallend erscheint mir die Verwendung von Literatur hauptsächlich aus den 60er und 70er Jahren, obwohl die von mir gelesene Auflage aus den 90ern stammt (allerdings stammt die Studie aus den 80ern). Jedoch weisen die Autorinnen ganz nebenbei auch darauf hin, dass bestimmte Bereiche bis dahin kaum erforscht seien.

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1 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von mafra
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Das Buch gibt eine theoretisch fundierte Einführung. Leider beschränkt sich diese auf die "Klassiker" Menschen in helfenden Berufen + Menschen in Bürokratien + Frauen.
In meiner Coachingpraxis habe ich aber zu einem großen Teil Menschen aus verschiedenen Bürojobs und aus der Werbung zu tun. Diese kommen in dem Buch leider nicht vor.
Viel zu kurz kommt mir der Teil, wie man sich aus dem Burnout befreien kann bzw. wie man als Coach / Therapeut mit solchen Menschen arbeiten kann.
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