- Taschenbuch
- ISBN-10: 3766332988
- ISBN-13: 978-3766332981
- Größe und/oder Gewicht: 20,8 x 13,8 x 2 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.8 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
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12 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen
Die nicht ganz einfache Lektüre hat sich für mich gelohnt,
Von
Rezension bezieht sich auf: Aufhebungsvertrag und Abfindung. Strategien, Tipps und Musterverträge (Taschenbuch)
Vielleicht denken Sie, ein Aufhebungsvertrag ginge nur Leute etwas an, die sich vom Arbeitgeber zum Ausstieg überreden lassen. Aber auch wenn Ihnen gekündigt wird, wird über Abfindungen und spezielle Abwicklungsverträge gesprochen!Ihre Unterschrift unter einem solchen Vertrag ist nicht ohne Risiko. Gerne erzählt der Arbeitgeber, ein solcher Vertrag sei mit steuerlichen Vorteilen verbunden und stelle in Hinblick auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld kein Risiko dar. Schriftlich will er das natürlich nicht versichern. Und einen Rechtsanwalt möchte man sich in dieser Situation oft auch nicht leisten. (Gut dran ist, wer eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen hat. Dies muss jedoch mindestens drei Monate vor der Kündigung erfolgt sein.) Wer sich in einer solchen Situation befindet, dem möchte ich dieses Buch empfehlen. Es lässt kaum eine Frage offen. Zwar ist es von einem Juristen geschrieben und kommt nicht ohne das Zitieren von Paragraphen aus. Aber bei so einem wichtigen Thema würde ich es auf jeden Fall einfacher verständlichen, teilweise aber recht oberflächlichen Ratgebern vorziehen. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
11 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen
Hilfreiche Tipps und Tricks,
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Aufhebungsvertrag und Abfindung (Taschenbuch)
Den Autor gelingt es das sehr komplexe Thema Aufhebungsverträge verständlich darzustellen. Insbesondere die Fallstricke bei diesen Verträgen und wie man sie umgehen kann werden ausführlich beschrieben. Hilfreich waren für mich auch das Kapitel über die notwendigen Inhalte eines Aufhebungvertrages sowie die entsprechenden Formulierungsvorschläge. Die psychologischen Aspekte einer Kündigung werden auch kurz beleuchtet, was aber in der Kürze keine ausreichende Hilfe bieten kann. Da gibt es sicherlich bessere Ratgeber (deshalb nur 4 Sterne). Alles in allem aber ein gutes Buch mit einem guten Preis/Leistungsverhältnis
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6 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
1.0 von 5 Sternen
Masse statt Klasse,
Von
Rezension bezieht sich auf: Aufhebungsvertrag und Abfindung: Strategien, Tipps und Musterverträge (Broschiert)
Das Buch richtet sich wohl eher an Juristen oder Personalabteilungen.Wer (so wie ich) wissen will, wie man für private Zwecke geschickt Verhandlungsstrategien aufbaut wird enttäuscht sein. Stattdessen mit voller Wucht eine viel zu breite Aufführung von gesetzlichen Bestimmungen ohne individuell konkret zu werden. Keine Simulation von Beispielvarianten (außer beim Steuermodell). Kein Leitfaden, wo man anhand eines Prozesspfades erkennen kann, ob und welcher Fall für einen selbst interessant ist. Schade. Stattdessen hält sich der Autor hinter seinen Paragraphen und Bestimmungen versteckt. Daher von mir: Nicht unbedingt empfehlenswert für konkrete Beispiel-Fälle. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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