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Aufhebungsvertrag und Abfindung: Strategien, Tipps und Musterverträge
 
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Aufhebungsvertrag und Abfindung: Strategien, Tipps und Musterverträge [Broschiert]

Jens Peter Hjort (Autor)
3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
Preis: EUR 19,90 kostenlose Lieferung. Siehe Details.
  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Produktinformation

  • Broschiert: 270 Seiten
  • Verlag: Bund-Verlag GmbH; Auflage: 4., überarbeitete Auflage (20. Dezember 2010)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3766360191
  • ISBN-13: 978-3766360199
  • Größe und/oder Gewicht: 21 x 14 x 2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.8 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (6 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 176.642 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Jens Peter Hjort
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Ein Arbeitsplatzverlust kann heute jeden treffen: Ist es passiert, spielen Aufhebungsverträge eine wichtige Rolle. Gerade wenn zwei Parteien mit unterschiedlichen Interessen am Verhandlungstisch sitzen, sollten betroffene Arbeitnehmer bestmöglich über die rechtlichen Grundlagen informiert sein und eine gute Verhandlungsstrategie verfolgen. Im Zweifel geht es um die bestmöglichen Konditionen, vor allem in Bezug auf die Abfindung.
Dieser arbeitnehmerorientierte Ratgeber bietet einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen von Aufhebungsverträgen. Im Mittelpunkt stehen ausführlich erläuterte Formulierungshilfen für die bei Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen regelungsbedürftigen Bestandteile - immer bezogen auf konkrete Einzelfälle und mit Alternativvorschlägen. Gezeigt wird, wie man Risiken und unerwünschte Nebeneffekte von Aufhebungsvereinbarungen - z.B. Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld und steuerliche Nachteile - vermeiden kann.
Besonders hilfreich: Das Buch widmet sich auch den psychologischen Mechanismen und vermittelt konkrete Strategien, wie Arbeitnehmer die eigenen Interessen in den Verhandlungen am effizientesten durchsetzen können. Checklisten und in der Praxis erprobte Muster helfen bei Aufhebungsverhandlungen und -vereinbarungen. Alle Zusammenhänge werden auch für juristische Laien leicht verständlich erläutert.

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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
13 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Vielleicht denken Sie, ein Aufhebungsvertrag ginge nur Leute etwas an, die sich vom Arbeitgeber zum Ausstieg überreden lassen. Aber auch wenn Ihnen gekündigt wird, wird über Abfindungen und spezielle Abwicklungsverträge gesprochen!

Ihre Unterschrift unter einem solchen Vertrag ist nicht ohne Risiko. Gerne erzählt der Arbeitgeber, ein solcher Vertrag sei mit steuerlichen Vorteilen verbunden und stelle in Hinblick auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld kein Risiko dar. Schriftlich will er das natürlich nicht versichern. Und einen Rechtsanwalt möchte man sich in dieser Situation oft auch nicht leisten. (Gut dran ist, wer eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen hat. Dies muss jedoch mindestens drei Monate vor der Kündigung erfolgt sein.)

Wer sich in einer solchen Situation befindet, dem möchte ich dieses Buch empfehlen. Es lässt kaum eine Frage offen. Zwar ist es von einem Juristen geschrieben und kommt nicht ohne das Zitieren von Paragraphen aus. Aber bei so einem wichtigen Thema würde ich es auf jeden Fall einfacher verständlichen, teilweise aber recht oberflächlichen Ratgebern vorziehen.
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12 von 14 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Den Autor gelingt es das sehr komplexe Thema Aufhebungsverträge verständlich darzustellen. Insbesondere die Fallstricke bei diesen Verträgen und wie man sie umgehen kann werden ausführlich beschrieben. Hilfreich waren für mich auch das Kapitel über die notwendigen Inhalte eines Aufhebungvertrages sowie die entsprechenden Formulierungsvorschläge. Die psychologischen Aspekte einer Kündigung werden auch kurz beleuchtet, was aber in der Kürze keine ausreichende Hilfe bieten kann. Da gibt es sicherlich bessere Ratgeber (deshalb nur 4 Sterne). Alles in allem aber ein gutes Buch mit einem guten Preis/Leistungsverhältnis
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6 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Masse statt Klasse 25. Mai 2009
Format:Broschiert
Das Buch richtet sich wohl eher an Juristen oder Personalabteilungen.
Wer (so wie ich) wissen will, wie man für private Zwecke geschickt Verhandlungsstrategien aufbaut
wird enttäuscht sein. Stattdessen mit voller Wucht eine viel zu breite Aufführung von gesetzlichen Bestimmungen ohne individuell konkret zu werden. Keine Simulation von Beispielvarianten (außer beim Steuermodell). Kein Leitfaden, wo man anhand eines Prozesspfades erkennen kann, ob und welcher Fall für einen selbst interessant ist.
Schade. Stattdessen hält sich der Autor hinter seinen Paragraphen und Bestimmungen versteckt. Daher von mir: Nicht unbedingt empfehlenswert für konkrete Beispiel-Fälle.
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