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Kurzbeschreibung
Raus aus dem Schema F! Intensives und einzigartiges Bewerber-Coaching mit Praxisbeispielen. Claudia Nuber hilft Jobsuchenden herauszufinden, was sie wirklich wollen. Vor dem Bewerbungsmarathon macht sie eine gezielte Leistungsanalyse und ein individuelles Training mit den Kandidaten (Sei selbstbewusst und wählerisch, zahl für Jobs nicht jeden Preis!). Während des Laufs zeigt sie, welche Hürden Jobsuchende nehmen müssen (Lass dich nicht stressen, vertrau auf deine Fähigkeiten!). Sie hilft ihnen, in der heißen Phase eine super Figur zu machen (Präsentier dich perfekt, da geht noch einiges mehr!). Und kurz vor der Ziellinie sorgt sie dafür, dass niemandem die Luft ausgeht (Lauf weiter, ist doch nur eine Absage!). Mit allen Finessen für die individuelle Bewerbungsmappe und Top-Adressen.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
Umschlagtext
Wenn man den Traumjob bekommen will, muss man mehr abliefern als ordentliche Bewerbungsunterlagen. Originalität, Kreativität und Witz sind gefragt, um sich vom Durchschnitt abzuheben. Dieses Buch basiert auf Umfragen bei Personalleitern. So erfährt man von den Entscheidern, welche Stellenanwärter überaus positiv auffallen und für sie interessant sind und welche Kriterien für die Anstellung ausschlaggebend sein können. Die Autorin rät, sein berufliches Schicksal nicht dem Zufall zu überlassen, sondern es selbst in die Hand zu nehmen. Individualität ist dabei ein Trumpf, der bei Bewerbungen ruhig ausgespielt werden kann. Deswegen sollte man sich zuvor mit sich und seinen persönlichen Stärken und Schwächen ehrlich auseinander setzen und seine beruflichen Vorstellungen kritisch hinterfragen.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
9 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Der Titel spricht für sich!,
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Auffallend gut (Taschenbuch)
Endlich einmal ein Bewerbungsratgeber, der die Dinge beim Namen nennt, ohne schulmeisterlich-belehrend zu sein. Ich habe viel daraus gelernt, oft geschmunzelt und war mit meiner Bewerbung als "Goldie und Oldie" dann endlich erfolgreich. Es ist zu hoffen, dass dieses Buch den drögen "Standardwerken" den Rang abläuft!
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18 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen
wichtig: mehr Profil zeigen in der Bewerbung,
Von
Rezension bezieht sich auf: Auffallend gut (Taschenbuch)
"Auffallend gut" betont die Wichtigkeit, aus der anonymen "Bewerbermasse" positiv hervorzustechen. Die Autorin hat Personalentscheider befragt und so sind die Tipps aus der Praxis. Vereinzelt kommen Personaler auch im Originalton zu Wort. Gut gefällt mir an dem Buch, dass der Schwerpunkt darauf gesetzt ist, natürlich zu sein, sich zunächst selbstkritisch mit sich selbst zu beschäftigen. Anhand von Übungen wird man dazu gut angeleitet. Das Buch ist allerdings kein Bewerbungsbuch im Sinne von "So schreibt man eine Bewerbung, das-und-das muss rein", sondern ist eher als Sahnehäubchen zu verstehen: Formale Anforderungen sind klar, doch jetzt kommt es darauf an, sich selbst aktiver einzubringen und eine "einmalige", weil individuelle Bewerbung, zu präsentieren.Zwei kleine Kritikpunkte habe ich allerdings auch: Es gibt ein paar Hinweise, die ich persönlich seltsam finde, etwa wenn vorgegeben wird, wie viele Schmuckstücke man tragen darf oder welche Schriftarten man verwenden sollte. Schade finde ich auch, dass die konkreten Beispiele für außergewöhnliche Bewerbungen allesamt absolut überzogen sind. Da ist von der Bewerberin die Rede, die dem Personalentscheider ein mehrgängiges Luxusmenü kochte und mithilfe seiner Sekretärin arrangierte, dass es zur Mittagszeit serviert wurde. Oder vom Bewerber, der sich versehentlich vor dem Gespräch ausgesperrt hatte und dann im Bademantel bei der Firma aufgekreuzt ist. Hm. Diese Halli-Galli-Beispiele sind zwar ganz nett lesen und bringen einen auch auf Ideen, doch stehen sie völlig im Gegensatz zu dem, was die Autorin am Anfang des Buches betont: Dass "auffallen" eben nicht heißt, absolut aus dem Rahmen zu fallen, sondern dass es einfach darum geht, Pluspunkte zu sammeln - in einer Form, die einem auch entspricht. Ich empfehle das Buch dennoch gerne für Leser, die sich und ihre Bewerbung einfach mal auf den "Auffall-Faktor" prüfen möchten. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
8 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Der Titel trifft zu...,
Von
Rezension bezieht sich auf: Auffallend gut. Außergewöhnliche Bewerbungen, die überzeugen (Taschenbuch)
Der vorliegende Ratgeber erläutert auf anschauliche Weise, wie man es schafft, sich von der breiten Masse der Bewerber abzuheben. Man findet in diesem Buch weniger die bereits vorgefertigte Bewerbung, die man nur abschreiben muss. Das wäre ja auch nicht im Sinne einer außergewöhnlichen und auffälligenBewerbung. Vielmehr wird man durch viele Übungen und Gedankenspiele dazu aufgefordert, selbst eine überzeugende Bewerbung zu kreieren. Zur kleinen Hilfestellung sind aber natürlich auch einige sehr gute Beispiele abgedruckt. Am Ende der 18 sehr übersichtlich und verständlich gestalteten Kapitel wird man in der Lage sein, eine Bewerbung zu formulieren, die nicht wie eine typische Standardbewerbung unter vielen klingt, sondern sich aus der Masse hervorhebt, ohne dabei kitschig oder aufdringlich zu wirken. Ein sehr hilfreiches Buch zur schrittweisen Erstellung einer individuellen und professionellen Bewerbung, sei es auf eine Stellenanzeige hin, übers Internet, am Telefon oder die Initiativbewerbung. Abgerundet wird das ganze durch gute Tipps zum Vorstellungsgespräch und wie dann alles weiter geht. Einer der besten Bewerbungsratgeber,den ich je gelesen habe. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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