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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Current methods of culture assessment are compared. The comparison is arranged according to the respective focus on the cultural layer of analyses (e.g., norms, values, beliefs, and assumptions), the origin of dimensions and the purpose of assessment. Most of these approaches are single-method instruments. Along with multiplemethod approaches, they are described and discussed individually, followed by a short assessment of their strengths and weaknesses.
In addition, the report provides a more general evaluation of issues related to the assessment of culture and its link to performance, as well as the most promising approaches. These considerations lead to recommendations for the assessment of corporate culture with links to performance.
GERMAN
Die vorliegende Studie gibt einen Überblick über die neuesten Erkenntnisse hinsichtlich des Zusammenhangs zwischen Unternehmenskultur und Erfolg sowie über bestehende Ansätze, mit denen Kultur im Organisationskontext erfasst und gemessen wurde. Dabei geht es zunächst um das unterschiedliche Verständnis von Kultur, das zu verschiedenen Vorgehensweisen bei der Erfassung und dem Assessment von Unternehmenskultur führt.
Die Erfassungsmethoden erläutert die Autorin anhand dreier Dimensionen: Analyseebene (z. B. Normen, Werte, Überzeugungen, Annahmen), Ursprung der Dimensionen und Erfassungszweck. Diese Methoden folgen überwiegend dem Ansatz einer singulären Datenerhebung. Sie werden, ähnlich den Ansätzen mit multipler Datenerhebung, einzeln beschrieben, diskutiert und hinsichtlich ihrer Stärken und Schwächen kurz bewertet. Zusätzlich erfolgt eine allgemeine Evaluation der Erfassung von Kultur und ihrem Bezug zu Erfolgsfaktoren. Eine Darstellung der meistversprechenden Ansätze rundet die Empfehlungen zur Erfassung von Unternehmenskultur ab.
Synopsis
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