Sie nehmen an einem Assessment Center teil und wollen wissen, was auf Sie zukommt? Dann habe ich einen Tipp für Sie. Aktuell, nütz-lich, eine runde Sache: das Buch Assessment Center von Doris Bren-ner und Frank Brenner. Die beiden zeigen auf 137 Seiten ein fundiertes Wissen über das Thema und Praxiskompetenz - da kennt sich jemand aus.
Das Büchlein aus der GABAL-Reihe book@web ist eine wirklich pra-xisnahe Vorbereitung. Wer sich gründlich aufs Assessment Center vorbereiten will, der kann sich durch die vielen Übungen im Buch und im dazugehörigen Internet-Workshop durchschlagen. Und der, dem ein Kurzüberblick genügt, hat die Möglichkeit zum schnellen Nachschlagen.
Das Buch besticht durch Gründlichkeit und Struktur. Die zahlrei-chen Elemente eines Assessment-Centers, ob Einzelpräsentationen, Übungen, Rollenspiele, Diskussionen, Fallstudien, Tests-, sind detailliert beschrieben. Die Praxis-Kapitel, aufgeteilt in Einzelübungen, Partnerübungen und Gruppenübungen, bieten Unterstützungshilfen mit Themenbeispielen aus der Praxis, Checklisten, Verhaltenstipps, Grafiken, Bearbeitungshinweise und Testfragen. Und sogar das Stressinterview mit Fragenalternativen ist nicht ausgelassen. Umrahmt sind die konkreten Übungsdarstellungen mit Hinweisen zu den Beurteilungskriterien und den Hintergründen.
Der Internet-Workshop ergänzt die Informationen und Tipps gut. Beurteilungsbögen zu den verschiedenen Elementen findet der künftige Assessment-Center-Kandidat dort; er kann den Postkorb leeren, sich im Routenplanen üben, kann Konfliktgespräch, Fallstudie und Co. wiederholen und vertiefen und z.B. eine Gruppendiskussion auf Video beurteilen.
Doch das Buch bietet nicht allein die Assessment-Center-Praxis. Schön, dass die Autoren das Buch mit Erklärung, Zielen und Ge-schichte des Assessment Center einführen. Der Leser wechselt im 2. Kapitel die Fronten und wird zum Personaler, mit dem er die Schwierigkeiten der Auswahl erlebt. Er erfährt, was zu einem As-sessment-Center so alles gehört, vom Anforderungsprofil über die inhaltliche Konzeption und Organisation bis zur Auswahl der Kandidaten und zum Ablauf. Zurück in die Rolle des Teilnehmers hat er durch die Perspektivenweitung neue Einsichten und Erfahrungen und kann entsprechend bewusst agieren und reagieren.
Auf dem schon beschriebenen Praxis- bzw. Übungsteil folgt der Erfahrungsbericht eines Assessment-Center-Teilnehmers. Die folgenden rechtlichen Aspekte um das Assessment Center mögen für den einen oder anderen auch hilfreich sein. Im letzten Kapitel führen Doris und Frank Brenner die Leser in Richtung Zukunft, hin zur Weiterentwicklung und Modifikation des Assessment Center.
Ein verständliches, gut lesbares Buch, gründlich, durchdacht und durchstrukturiert, dabei nicht unnötig aufgebläht. Klar und sachlich. Das Assessment Center bleibt noch immer herausfordernd, doch gut vorbereitet ist es machbar. Das Buch ist eine Unterstützung.