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Assessment Center: Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen
Assessment Center: Das härteste Personalauswahlverfahren bestehen
Jürgen Hesse (Autor), Hans Christian Schrader (Autor)
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Kurzbeschreibung
Wie und was fordern Deutschlands Topunternehmen im Assessment Center? Getestet werden dort nicht nur die konkreten Fähigkeiten, sondern auch Streßresistenz, Teamverhalten, soziale Kompetenzen und Bewältigungsstrategien, die für den späteren Berufsalltag wichtig sind. Hesse/... Lesen Sie weiter

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