- Taschenbuch: 182 Seiten
- Verlag: Eichborn; Auflage: Aktualis. A. (2003)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3821838264
- ISBN-13: 978-3821838267
- Größe und/oder Gewicht: 22,4 x 15,2 x 1,7 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.4 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 779.735 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
| ||||||||||||||||||
Produktinformation |
Mehr über die Autoren
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Arbeitszeugnisse sind für den beruflichen Werdegang ganz entscheidend. Doch kaum jemand weiß, wie man sie liest, interpretiert oder gar selbst formuliert - und welche Formulierung heutzutage angemessen ist. Wie man Arbeitszeugnisse praxisgerecht und professionell schreibt und sich erfolgreich gegen unangerechtfertigte Beurteilungen zur Wehr setzt, zeigen Hesse/Schrader anhand von Zeugnisbeispielen Textbausteinen und Formulierungshilfen Checklisten Erläuterungen zur Geheimsprache in Zeugnissen.
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
In diesem Buch
(Mehr dazu)
Nach einer anderen Ausgabe dieses Buches suchen.
Nach einer anderen Ausgabe dieses Buches suchen.
Ausgewählte Seiten ansehen
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
Buchdeckel | Copyright | Inhaltsverzeichnis | Auszug | Stichwortverzeichnis | Rückseite
Vorgeschlagene Tags zu ähnlichen Produkten(Was ist das?)Setzen Sie den ersten relevanten Tag hinzu (ein Schlüsselwort, das mit diesem Produkt in engem Zusammenhang steht).
|
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
22 von 23 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Dieser Ratgeber gibt gezielt Auskunft zu allen Fragen, die man bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses haben kann. Das Buch ist übersichtlich, pragmatisch orientiert und hilfreich. Auch die Formulierungsbeispiele und -vorschläge sind ausgesprochen nützlich. Sie sind abgestuft nach dem gewünschten Qualitätsniveau und können wie Textbausteine in das Zeugnis eingearbeitet werden. Das Buch ist keine juristisch-theoretische Problemerörterung sondern wirklich ein Handwerkzeug für die tägliche Praxis. Ein Lob den Autoren!
28 von 31 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Endlich mal zwei Autoren, die wissen, wovon sie sprechen. In der sonst öden und oft meiner Meinung nach halbherzigen Ratgeberwelt ist das eine echte Seltenheit.
Das vorliegende Buch ist genau so, wie ich mir eine echte Praxishilfe vorgestellt habe: Übersichtlich gegliedert, angenehm zu lesen (ein Schmankerl am Rande: Verschiedene "Cheftypen" und Verhandlungsstrategien) und sofort hilfreich - selbst wenn ich nur eine Formulierung nachschlagen möchte ist dies dank angehängtem "Floskel-Katalog" kein Problem.
Dank diesem Buch werde ich ab sofort nur noch WIRKLICH erstklassige Zeugnisse bekommen und nicht nur solche, die auf den ersten Blick gut aussehen.
Da ich schon mehrmals selbst meine Zeugnisse vorformulieren musste, laufe ich auch nicht mehr Gefahr, in Fallen zu tappen - man kann die Standardphrasen einfach übernehmen.
Durchweg hilfreich und noch dazu kompetent und niemals zu platt geschrieben. Grosses Lob an die beiden Autoren (übrigens beide Psychologen)
19 von 22 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Sicher, einige grundlegende Weisheiten vermittelt das Buch. So sollten man darauf achten, dass ein Zeugnis keine Rechtschreibfehler enthält oder auch nicht vom Pförtner unterschrieben wird. Die rechtlichen Hinweise mögen auch noch Sinn ergeben; z.B., dass ein Arbeitszeugnis grundsätzlich wohlwollend formuliert werden sollte. Textbausteine gibt es auch. Alles in allem werden die rein formalen Aspekte hinreichend dargestellt. Allerdings hört es dann auch schon auf. Insbesondere fehlte mir die Systematik bzgl. der Darstellung des Stellenprofils und der Aufgaben. Hier tragen die Beispiele nicht nur zum Verständnis sondern leider auch häufig zur Verunsicherung bei. Wer sich z.B. mit der Frage beschäftigt wie ein formal richtig Zwischenzeugnis für einen Mitarbeiter aufbereitet wird, der lange Jahre im Unternehmen ist und verschiedene Positionen mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten durchlaufen hat wird hier wenig finden. So bleibt die Frage ungeklärt, ob diesem Mitarbeiter ein kumulatives Zeugnis oder ein positionsbezogenes Zwischenzeugnis erstellt werden sollte. Wer ein Zeugnis erhält wird sich nach der Lektüre des Buches sicherlich mit dem Gedanken tragen nicht vielleicht doch den Gutschein für einen vergünstigten Arbeitszeugnis-Check in Anspruch zu nehmen.
Die neuesten Kundenrezensionen
Sehr hilfreich zum Nachlesen
Um Feinheiten von Arbeitszeugnissen zu entschlüsseln und selbst die richtige Formulierung zu finden hat mir das Buch sehr geholfen. Es hält interessante Details bereit.
Veröffentlicht am 29. April 2010 von S. Grajewski
Sehr hoher Praxisbezug
Es ist inzwischen ein offenes Geheimnis, dass viele Formulierungen in Arbeitszeugnissen nur halb so positiv sind, wie man als unbedarfter Leser zuerst meint. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 12. August 2008 von Media-Mania
Brave Gebrauchsanweisung
Der Vorläufer dieses Buches hat mehr als einer halben Million Lesern geholfen. So seht es zumindest am Schluss des Kapitels "Fast Reader". Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 25. Februar 2008 von Fuchs Werner Dr
Mit diesem Buch immer auf der sicheren Seite!
Ein gut lesbares Standardwerk das ein bißchen Licht in den Wald der Zeugnissprache bringt.
Das Buch ist eine optimale Orientierungshilfe, sowohl für... Lesen Sie weiter...
Das Buch ist eine optimale Orientierungshilfe, sowohl für... Lesen Sie weiter...
Am 29. Januar 2002 veröffentlicht
Lieblingslisten
|
|
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
