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Arbeitszeugnisse. Entschlüsseln und mitgestalten
 
 
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Arbeitszeugnisse. Entschlüsseln und mitgestalten [Taschenbuch]

Anne Backer (Autor)
4.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)

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Kindle Edition EUR 2,99   -- --
Broschiert EUR 6,90   -- --
Taschenbuch, 2006 --   -- --

Produktinformation

  • Taschenbuch: 126 Seiten
  • Verlag: Haufe; Auflage: 3., aktualis. A. (2006)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3448061816
  • ISBN-13: 978-3448061819
  • Größe und/oder Gewicht: 15,8 x 10,4 x 0,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.9 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (7 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 323.889 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Anne Backer
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Produktbeschreibungen

Aus der Amazon.de-Redaktion

Im Konkurrenzkampf um eine begehrte Stelle sind gute Arbeitszeugnisse Eintrittskarten für eine steile Karriere. Ein gesetzlicher Anspruch auf ein Zeugnis besteht. Wer eine zu schlechte Beurteilung erhält, kann vor dem Arbeitsgericht klagen, sofern mit dem Arbeitgeber keine gütliche Einigung und Änderung erzielt wird. Der Arbeitgeber muss vor Gericht beweisen, dass das Arbeitszeugnis vollständig und inhaltlich korrekt ist.

Um überhaupt zu wissen, ob ein Zeugnis gut oder schlecht ist, muss der geheime Code erst einmal entschlüsselt werden. Denn was oberflächlich positiv erscheint, muss noch lange nicht freundlich gemeint sein. Der Taschenguide Arbeitszeugnisse bietet eine große Fülle an Formulierungen mit der dahinter liegenden Bedeutung sowie einige Geheimzeichen an. Teilweise variieren die Benotungen von sehr gut bis ungenügend nur durch wenige kleine Wörter. Ein sehr gutes Fachwissen wird wie folgt ausgedrückt: "Er verfügt über ein hervorragendes und fundiertes Fachwissen auch in Randbereichen." Nur ausreichend hingegen ist die Aussage: "Er verfügt über ein solides Basiswissen in seinem Arbeitsbereich."

Für den Laien kaum nachvollzieh- und bemerkbar sind die Unterschiede in den Bemerkungen zur Zuverlässigkeit. Statt "Er arbeitete stets zuverlässig und genau" heißt es bei der nur guten Qualifikation: "Er arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft". Typisch für eine gute Beurteilung sind Zusätze wie "immer", "stets", "in jeder Hinsicht", "jederzeit" und "während der gesamten Beschäftigungsdauer". Bedenklich sieht es aus, wenn Sätze wie: "Für die Belegschaft bewies er ein umfassendes Einfühlungsvermögen" erwähnt werden. Hinter dieser Verklausulierung steckt die Aussage, dass der Mitarbeiter homosexuell veranlagt ist.

Der Taschenguide ist eine unentbehrliche Hilfe für alle Berufstätigen, die die Chance auf ein gutes Zeugnis nutzen wollen. --Corinna S. Heyn -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.

Pressestimmen

"Wer selbst überprüfen will, ob sein Zeugnis korrekt konstruiert und wohlwollend formuliert wurde, ist mit dem Büchlein 'Arbeitszeugnisse. Entschlüsseln und mitgestalten' bestens bedient... Es hilft, verschlüsselte Botschaften zu entziffern und versteckte Noten zu erkennen. Auch Vorgesetzte, die noch nicht viel Erfahrung im schriftlichen Bewerten von Mitarbeitern haben, finden hier eine kompakte Einführung in die komplizierte Materie." Süddeutsche Zeitung 09/2007 -- Dieser Text bezieht sich auf eine andere Ausgabe: Broschiert .
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
15 von 16 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Dieses Buch bietet auf 124 Seiten kompakt und prägnant einen sehr guten Überblick über die Thematik "Arbeitszeugnisse".


Ein Arbeitszeugnis ist oft der Schlüssel zu einem Vorstellungsgespräch.
Daher ist es besonders wichtig, den Inhalt eines Arbeitszeugnisses interpretieren zu können... schließlich können negative Kommentare nicht offensichtlich in einem Zeugnis genannt werden, sondern werden "verklausuliert". Man kann schon sagen, dass in einem Arbeitszeugnis eine eigene Sprache gesprochen wird.

Zum Verständnis der Formulierungen ist dieses Buch sehr hilfreich. Alle, die mit dem Thema bisher nicht konfrontiert wurden, erhalten mit Checklisten, Musterformulierungen und Erklärungen die Chance, sich über den Inhalt ihres Arbeitszeugnisses Klarheit zu verschaffen.

Alles in allem: eine Top-Sache !!

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5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Super hilfreich! 12. Dezember 2008
Von Patricia
Format:Broschiert
Wer nicht die Zeit und Muse hat sich in einen dicken Wälzer einzuarbeiten, fährt mit diesem Buch genau richtig! Auf knapp 120 Seiten steht alles was man braucht, um ein Arbeitszeugnis beurteilen zu können oder auch selbst eines schreiben zu können. Mit vielen Beispiel-Formulierungen, die sich nach dem Aufbau eines Zeugnisses gliedern und Abfragen, ob bestimmte Eigenschaften und Qualitäten beurteilt werden, kommt man hier schnell einen Überblick dafür was dem eignen Zeugnis fehlt. Einfach klasse!
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26 von 30 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Sehr empfehelenswert. 9. April 2001
Von Ein Kunde
Format:Broschiert
Kurz gesagt:

Dieser Taschenguide enthält gebündelte Information: kurz, knapp, prägnant und übersichtlich, so wie man sich dies wünscht.

Es kann als eine generelle Kurzeinführung zum Thema dienen und ist sowohl für den Empfänger als auch für den Ersteller von Arbeitszeugnissen als Nachschlagewerk hilfreich.

Ein eigener Abschnitt für Zeugnisse von Führungskräften ist ebenfalls enthalten.

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