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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Dieser „Klassiker" führt praxisnah in die schwierigen Fragen des Zeugnisrechts ein. Bereits in 17. Auflage, das spricht für sich! Die aktualisierte Neuauflage hat folgende Schwerpunkte: Die neuen Vorschriften im BGB, HGB und in der GewO, die die Zeugnisgrundlagen „aufwirbelten", zu bearbeiten sowie einige Kapitel, bedingt durch das modernisierte Schuldrecht, zu aktualisieren. Des Weiteren wurde die Zeugnissprache ergänzt und vervollständigt und die Darstellung an die einzelnen Akte der Zeugnisfertigung angepasst, so dass bei jedem Schritt die Besonderheiten dieser Fachsprache berücksichtigt werden können.
Neu aufgenommen sind: Stichworte zum Zeugnisinhalt für einen schnellen Zugriff zu den Inhaltsfragen und Ausführungen zu Aufbewahrungsfristen von Zeugnis-unterlagen. Überarbeitet wurden (veranlasst durch Urteile des Bundesarbeits-gerichts) die Abschnitte zur Beweislast und zur Schlussformel. Das Zeugnisrecht in Österreich und in der Schweiz findet breitere Berücksichtigung als zuvor. Die „Auskünfte über Arbeitnehmer" als Ergänzung zum Arbeitszeugnis runden das Buch ab. Wie üblich wurden die aktuelle Rechtsprechung und maßgebliche Literatur eingearbeitet.
Das Werk ist unverzichtbar für Personalabteilungen und Betriebsräte von Unternehmen, ebenso für Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Behörden und Arbeitsgerichte. Für interessierte Arbeitnehmer ist es ebenfalls von großem Nutzen.
Über den Autor
Prof. Hein Schleßmann ist Rechtsanwalt in Eggenstein-Leopoldshafen sowie Honorarprofessor an der Universität Freiburg.
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Das ist mal ein sehr schönes Heft, um den Trierer Dom. Es ist gut verständlich und erleichtert sehr den Rundgang durch den Dom. Also eine Tolle Idee dieses Begleitheft!
12 von 17 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
„Das Arbeitszeugnis" von Hein Schleßmann, welches zu einer Reihe von interessanten Titeln gehört (Schriften des Betriebs-Beraters), ist auch in der neuesten Auflage sehr zu empfehlen. Ich kenne dieses Buch bereits seit der 12. Ausgabe. In erster Linie ist diese Anleitung zum Schreiben von rechtlich einwandfreien und inhaltlich treffenden Arbeitszeugnissen nicht an den Arbeitnehmer gerichtet. Statt dessen, an den Arbeitgeber, der ja in der Regel mit Aufgabe des Zeugnisschreibens betraut ist.
Aufgrund der Tatsache, daß diese Zeugnisse jedoch grundsätzlich den Arbeitnehmer betreffen, sollte dieser noch viel mehr Interesse daran haben, die Richtlinien und vor allem versteckten Bedeutung der Formulierungen zu kennen. Jeder hat schon mal die eine oder andere Variante von Zeugnisformulierungen gehört, und die verschiedensten Deutung dafür bekommen. Was steckt dahinter? In dem Buch sind zwar nicht alle möglichen Formen der Ausdrucksweisen von Chefs abgedruckt, aber es gibt beispielsweise ein spezielles Kapitel was sich mit der Zeugnissprache beschäftigt. Daneben sind auch eine Reihe von fast kompletten Beispielzeugnissen zu finden, inklusive deren tatsächlicher Bedeutung.
Zeugnisformen wie zum Beispiel die Arbeitsbescheinigung,was ja eigentlich gar kein Zeugnis im engeren Sinne darstellt, das tatsächlich Arbeitszeugnis, Zeugnisrecht und und und... sind sehr umfassend erläutert. Anspruchsberechtigung, Zeitpunkt des Anspruchs, Voraussetzungen, verschiedene Personenkreise (Leitende Angestellte, Beamte, Arbeiter, Soldaten, Zivildiensleistende usw.) auf fast alle Fragen wird man eine Antwort finden.
Also, nun prüfe wer sich ewig bindet ( Soll heißen, wer ein Zeugnis einmal bekommen hat und es akzeptiert, der muß damit leben bis in alle Ewigkeit) (Dies ist eine Amazon.de an der Uni-Studentenrezension.)
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