- Broschiert: 301 Seiten
- Verlag: Schmidt (Erich), Berlin; Auflage: 1. Auflage. (20. Februar 2008)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3503106367
- ISBN-13: 978-3503106363
- Größe und/oder Gewicht: 23,4 x 15,6 x 2 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 2.5 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 834.391 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Produktinformation |
Mehr über den Autor
Entdecken Sie Bücher, lesen Sie über Autoren und mehr
› Besuchen Sie die Seite von Lars Herrmann auf Amazon
› Besuchen Sie die Seite von Lars Herrmann auf Amazon
Produktbeschreibungen
Pressestimmen
"Ein jeder, der sich mit seiner Arbeitszeitgestaltung auseinandersetzen muss oder will, wird sich mit diesem Werk einen Überblick erarbeiten können und auch auf Lösungsansätze, wenn nicht Lösungsvorschläge stoßen." (Medizinrecht (MedR), 26/2008)
"Für alle Arbeitszeitinteressierten, die über den österreichischen Fachtellerrand blicken wollen, ein should." (Das Recht der Arbeit (DRdA), 1/2010)
"Für alle Arbeitszeitinteressierten, die über den österreichischen Fachtellerrand blicken wollen, ein should." (Das Recht der Arbeit (DRdA), 1/2010)
Kurzbeschreibung
Die traditionellen Arbeitszeitmodelle in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen sind nicht mehr zeitgemäß. Sie sind zu unflexibel und werden den organisatorischen und marktwirtschaftlichen Anforderungen nicht mehr gerecht. Auch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes zum Bereitschaftsdienst bringt das starre Regeldienstschema mit fester Arbeitszeit ins Wanken.
Bevor aber die Arbeitszeiten in sozialen Einrichtungen flexibler gestaltet werden können, sind zahlreiche Fragen zu beantworten:
- Welche Möglichkeiten für flexiblere Arbeitszeiten gibt es überhaupt?
- Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu berücksichtigen?
- Welche Arbeitszeitmodelle stehen im Einzelfall zur Verfügung?
- Ist ein neues Arbeitszeitmodell mitbestimmungspflichtig?
Neben praxisgerechten und fundierten Antworten auf die zentralen Fragen zum Thema Bereitschaftsdienst bietet dieses Werk weitere einzigartige Vorteile:
- Eine gut verständliche Darstellung der Rechtslage nach dem neuen Arbeitszeitgesetz und dem Tarifrecht- Praxisbeispiele neuer Bereitschaftsmodelle und innovativer Arbeitszeitmodelle
- Checklisten für die arbeitsschutzrechtliche Absicherung langer Bereitschaftsdienste sowie zur Belastungsanalyse
- eine Vielzahl an Mustertexten und Berechnungsbeispielen für die Umsetzung neuer Arbeitszeiten
- die wichtigsten gesetzlichen, tarifvertraglichen und kirchenrechtlichen Bestimmungen im Wortlaut u. v. m.
So wird dieses Buch zu einer facettenreichen Arbeitshilfe, deren praktischer Wert durch die hohe Verfasserkompetenz noch gesteigert wird.
Bevor aber die Arbeitszeiten in sozialen Einrichtungen flexibler gestaltet werden können, sind zahlreiche Fragen zu beantworten:
- Welche Möglichkeiten für flexiblere Arbeitszeiten gibt es überhaupt?
- Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu berücksichtigen?
- Welche Arbeitszeitmodelle stehen im Einzelfall zur Verfügung?
- Ist ein neues Arbeitszeitmodell mitbestimmungspflichtig?
Neben praxisgerechten und fundierten Antworten auf die zentralen Fragen zum Thema Bereitschaftsdienst bietet dieses Werk weitere einzigartige Vorteile:
- Eine gut verständliche Darstellung der Rechtslage nach dem neuen Arbeitszeitgesetz und dem Tarifrecht- Praxisbeispiele neuer Bereitschaftsmodelle und innovativer Arbeitszeitmodelle
- Checklisten für die arbeitsschutzrechtliche Absicherung langer Bereitschaftsdienste sowie zur Belastungsanalyse
- eine Vielzahl an Mustertexten und Berechnungsbeispielen für die Umsetzung neuer Arbeitszeiten
- die wichtigsten gesetzlichen, tarifvertraglichen und kirchenrechtlichen Bestimmungen im Wortlaut u. v. m.
So wird dieses Buch zu einer facettenreichen Arbeitshilfe, deren praktischer Wert durch die hohe Verfasserkompetenz noch gesteigert wird.
Welche anderen Artikel kaufen Kunden, nachdem sie diesen Artikel angesehen haben?
Tags(Was ist das?)Bei einem Tag handelt es sich um ein Schlagwort, das zum Produkt passt.
Tags erleichtern allen Kunden die Suche und die Sortierung ihrer Lieblingsprodukte. |
Eine digitale Version dieses Buchs im Kindle-Shop verkaufen
Wenn Sie ein Verleger oder Autor sind und die digitalen Rechte an einem Buch haben, können Sie die digitale Version des Buchs in unserem Kindle-Shop verkaufen.
Weitere Informationen
Kundenrezensionen
|
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel:
|
||||||||||||||||||||||
|
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
3.0 von 5 Sternen
Sauber durchargumentierte Arbeitgeberpositionen,
Von
Rezension bezieht sich auf: Arbeitszeitgestaltung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen: Rechtskonforme Bereitschaftsdienstmodelle (Broschiert)
Das letzte Drittel des Buches besteht aus Gesetzen, Richtlinien und Tarifen - das wird spätestens nach 1-2 Jahren hoffnungslos überholt sein.Doch der erste Teil ist recht systematisch und fundiert aufgebaut. Man merkt, dass hier auch praktische Erfahrungen aus Betriebsberatungen mit eingeflossen sind. Darum werden Werktag, Ausgleichszeitraum, Direktionsrecht, Mitbestimmung und so fort mit ihren vertrackten Problemen im Klinikalltag abgehandelt. Die Autoren versuchen dabei gar nicht erst, die widersprüchlichen Interessen aufzuklären oder ihre manchmal (be-)streitbaren Behauptungen als solche zu relativieren. Dafür entschädigen sie mit anschaulichen Grafiken. Die meisten Modelle sind nicht besonders phantasievoll, aber sie werden nicht nur aus Arbeitsschutzsicht beleuchtet, sondern auch aus finanzieller Sicht. Befremdend ist, dass die Klippe "Nachtarbeit" so völlig ausgeblendet bleibt. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
2.0 von 5 Sternen
Interessante Rechtsauffassungen, aber keine dauerhafte Lösungen,
Von
Rezension bezieht sich auf: Arbeitszeitgestaltung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen: Rechtskonforme Bereitschaftsdienstmodelle (Broschiert)
Wir leben in der Beraterrepublik und so ist es nicht verwunderlich, das einigeArbeitszeitexperten durch die Republik reisen und ihre überwiegend gut recherchierten und teilweise belegten Rechtsauffassungen an, mit diesem Thema überforderten Pflegedirektoren heranbringen. Leider bemerkt man hier eindeutig, das der Praxisbetrieb in einem Krankenhaus den Autoren fremd sind, verbunden mit allen Belastungen, da helfen auch keine Verweise auf Belastungsanalysen, die ebenfalls von dritten erstellt werden. Was nützen die Maximalausnutzung von Gesetzen, wenn nachher die Fehlzeiten explodieren und Ärzte und auch Pflegekräfte andere Standbeine suchen, wo sie zu besseren Konditionen, entspannter ihren Erwerb sichern. Die sozialen Aspekte sind ausgeblendet, obwohl gerade in einen sensiblen Bereich, der Versorgung von Mitmenschen, gerade auch Ethik und Pietät kaum Platz finden. Sicherlich sind auch Rechtsauffassungen der Anwälte hier aufgeführt, die bei Modellen dieser Kanzlei, durchgeklagt werden müssen. Um langfristig ein intaktes Gesundheitswesen zu erhalten, wird man diesen Weg wohl gehen müssen. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
Sagen Sie Ihre Meinung zu diesem Artikel: Eigene Rezension erstellen
|
|
Kunden diskutieren
|
Das Forum zu diesem Produkt
Fragen stellen, Meinungen austauschen, Einblicke gewinnen Aktive Diskussionen in ähnlichen Foren
Kundendiskussionen durchsuchen
|
Ähnliche Foren
|
|||||||||||||||||||||||||
Lieblingslisten
Ähnliche Artikel finden
Anhand des Sachgebietes nach ähnlichen Produkten suchen:
Ihr Kommentar
Möchten Sie die Produktinformationen aktualisieren oder Feedback zu den Produktabbildungen geben?
|
