Der Autor über sein Buch
Die Arbeit für das Buch hat sich gelohnt, gute Rückmeldungen
Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gefreut, endlich Anlass über die Arbeitsbedingungen in der Pflege nachzudenken und neue Strategien zu entwickeln. Die Frage ist nicht ob wir das umsetzen, sondern wie wir das umsetzen.Das ist eine Führungsaufgabe!
Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gefreut, endlich Anlass über die Arbeitsbedingungen in der Pflege nachzudenken und neue Strategien zu entwickeln. Die Frage ist nicht ob wir das umsetzen, sondern wie wir das umsetzen.Das ist eine Führungsaufgabe!
Umschlagtext
Die Missachtung von Arbeitszeitrecht und Trarifverträgen führt in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen häufig zu Konflikten und Demotivation. Diesem Problem entgegenzuwirken, stellt daher eine bedeutende Herausforderung für alle Pflegedienst- und Stationsleitungen dar. Vor diesem Hintergrund vermittelt Ronald Kelm zunächst das erforderliche rechtliche Basiswissen und behandelt dann umfassend und ausführlich die gesetzlichen und tariflichen Vorschriften zu Arbeitzeit, Arbeitszeitmodellen sowie Erholungsurlaub in ihren Auswirkungen auf die Dienstplangestaltung. Anhand zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispiele zeigt der Autor dabei auf gut verständliche Weise, wie die Vorschriften in die Praxis umzusetzen sind. Weitere Themen sind der Zusammenhang zwischen D ienstplan und Arbeitsorganisation und die Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalräte. Die 2. Auflage dieses bewährten Werkes berücksichtigt durchgehend das Urteil des Europäischen Gerichtshofes zum Bereitschaftsdienst vom 3. Oktober 2000. Eine wesentliche Erweiterung erfuhr das Buch außerdem durch die Aufnahme der relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorschriften, die im Anhang abgedruckt sind.
Der Autor: Ronald Kelm ist Pflegedienstleiter der chirurgischen Kliniken des Universitätsklinikums Kiel und seit 1990 als Dozent in der berulichen Weiterbildung tätig. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
