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Es geht dabei in der Reihenfolge vor, wie dies im Regelfall in Vorlesungen zu diesem Fach geschieht. Dabei wird also die Begründung des Arbeitsverhältnisses betrachtet (Abschluß des Arbeitsvertrages, Mängel), die Pflichten des Arbeitnehmers (Arbeitspflicht und andere Pflichten, Recht bei Pflichtverletzungen), die Pflichten des Arbeitgebers (Lohnzahlungspflicht, Schutzpflichten u.a.), Arbeitsunfälle und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigung).
Danach wird im zweiten Teil auf das kollektive Arbeitsrecht eingegangen . Hierbei wird das Tarifvertragsrecht, das Arbeitskampfrecht, das Recht der Mitbestimmung und die Arbeitsgerichtsbarkeit näher betrachtet.
Das Buch berücksichtigt die Schnelllebigkeit des Faches und bietet zu Beginn jedes Kapitels eine Reihe von Übungsfällen die im folgenden Text erläutert und anhand der Stoffes gelöst werden. Dieses Buch eignet sich im besonderen Maße zur Vor- und Nachbereitung einer Vorlesung des Faches, geht dabei aber nicht zu sehr ins Detail was je nach Bedürfnis ein Vor- wie auch Nachteil sein kann. (Dies ist eine Amazon.de an der Uni-Studentenrezension.)
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