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Kurzbeschreibung
Das Arbeitsrecht hat im letzten Jahr eine Fülle von Änderungen durch den Gesetzgeber erfahren; hervorzuheben ist dabei insbesondere das in jüngster Zeit verabschiedete und zwischenzeitlich in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Hierdurch ergeben sich u.a. bedeutsame Änderungen im Bereich der Mitbestimmung und der betriebsinternen Abläufe (Stellenausschreibungen, Mitarbeiterinformationen etc.), denen die Neuauflage Rechnung trägt. Darüber hinaus behandelt die Autorin die Rechtsmaterie des Arbeitsrechts in bewährter Form sehr praxisnah und gut verständlich, indem sie die einzelnen Themenbereiche wie
- Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
- Begründung des Arbeitsverhältnisses
- arbeitsrechtliche Pflichten des Arbeitsnehmers/Arbeitgebers
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung/Befristung/Aufhebungsvertrag
- Abwicklung des beendeten Arbeitsverhältnisses anhand eines fiktiven Unternehmens bearbeitet. Die vielfältigen, praxis- und damit auch ausbildungsrelevanten Fragestellungen sind - soweit möglich - tatsächlichen Fällen nachgebildet. Aufgrund der besonderen Darstellungsform wird der Leser aktiv in die arbeitsrechtlichen Fragestellungen einbezogen und dazu angeregt, die gestellten Aufgaben zunächst selbstständig zu überdenken und zu lösen. Für die Praxis besonders wichtige Schlussfolgerungen werden optisch hervorgehoben. Der Autor Prof. Dr. Petra Senne ist Professorin im Fachbereich Wirtschaft an der FH Dortmund.
- Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
- Begründung des Arbeitsverhältnisses
- arbeitsrechtliche Pflichten des Arbeitsnehmers/Arbeitgebers
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung/Befristung/Aufhebungsvertrag
- Abwicklung des beendeten Arbeitsverhältnisses anhand eines fiktiven Unternehmens bearbeitet. Die vielfältigen, praxis- und damit auch ausbildungsrelevanten Fragestellungen sind - soweit möglich - tatsächlichen Fällen nachgebildet. Aufgrund der besonderen Darstellungsform wird der Leser aktiv in die arbeitsrechtlichen Fragestellungen einbezogen und dazu angeregt, die gestellten Aufgaben zunächst selbstständig zu überdenken und zu lösen. Für die Praxis besonders wichtige Schlussfolgerungen werden optisch hervorgehoben. Der Autor Prof. Dr. Petra Senne ist Professorin im Fachbereich Wirtschaft an der FH Dortmund.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
10 von 10 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Das Buch liest sich wie ein Krimi. Die einzelnen Themenbereiche werden sehr praxisnah und verständlich erläutert. Man saugt mit jeder Seite Grundwissen des Arbeistrechts in einer unkomplizierten Art und Weise auf, dass man die Materie sofort versteht. Zielgruppe sind nicht nur Studenten, sondern auch ich als Personaler finde die Lösungen für meine Alltagsprobleme. Dieses Buch dient als absolutes Muss und Basiswissen für jeden der sich mit dem Thema Arbeistrecht in der Praxis beschäftigt.
19 von 21 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Taschenbuch
Meiner Ansicht nach das beste Buch zum Arbeitsrecht.
Das Buch erklärt die Probleme des Arbeitsrechts, indem
der Leser in die Situation eines Personalleiters versetzt
wird. So wird jeder Themenkreis anhand einer Fallstudie mit
vielen interessanten und praxisnahen Beispielen erklärt.
Wenn nur jedes Lehrbuch so spannend wäre...
Das Buch erklärt die Probleme des Arbeitsrechts, indem
der Leser in die Situation eines Personalleiters versetzt
wird. So wird jeder Themenkreis anhand einer Fallstudie mit
vielen interessanten und praxisnahen Beispielen erklärt.
Wenn nur jedes Lehrbuch so spannend wäre...
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Ich hab mich von den bisherigen Rezessionen leider blenden lassen.
Den bisherigen Lobeshymnen kann ich mich nicht wirklich anschliessen. Das Buch ist zwar gut geschrieben und die Themen werden einigermaßen verständlich erklärt. Aber bei einem so urteilslastigen Rechtsgebiet wie Arbeitsrecht kann man meiner Meinung nach nicht auf Übungsfälle verzichten.
Hier liegt also die große Schwäche dieses Buches. Der fiktive Erlebnisbericht einer Personalleiterin ist nun mal nicht immer ausreichend.
Für Studierende würde ich eher das Skript von Alpmann/Schmidt empfehlen.
Den bisherigen Lobeshymnen kann ich mich nicht wirklich anschliessen. Das Buch ist zwar gut geschrieben und die Themen werden einigermaßen verständlich erklärt. Aber bei einem so urteilslastigen Rechtsgebiet wie Arbeitsrecht kann man meiner Meinung nach nicht auf Übungsfälle verzichten.
Hier liegt also die große Schwäche dieses Buches. Der fiktive Erlebnisbericht einer Personalleiterin ist nun mal nicht immer ausreichend.
Für Studierende würde ich eher das Skript von Alpmann/Schmidt empfehlen.
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