Detailliert informiert das Lehrbuch über alle relevanten Gesichtspunkte der Arbeitspsychologie. Von der Analyse und Bewertung von Tätigkeiten bis zu Konzepten für den Einsatz neuer Technologien zeigt der Autor die Wirkung von Arbeit auf Menschen auf. Die 6. Auflage wurde umfassend überarbeitet und um neue Erkenntnisse des Faches erweitert. Neu aufgenommen wurden die Themen Work-Life-Balance, Call-Center-Arbeit und Gesundheitsmanagement.
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Das Buch umfasst praxiswirksame theoretische Konzepte, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk so zusammengefasst und zueinander in Beziehung gesetzt wurden. PERSONAL Das Buch ist empfehlenswert für jeden, der sich über die Entwicklung der Arbeitspsychologie von den Anfängen bis hin zu den aktuellen Forschungsvorhaben solide und umfassend informieren möchte. Zeitschrift für Tiefenpsychologie und Kulturanalyse, Berlin Ein umfassendes Grundlagenwerk, das souveräne Sachkenntnis dokumentiert und vom Engagement eines Autoren lebt, der die "blinde Nutzung des Menschen als Mittel zum Zweck des Profits ablehnt - und zwar mit guten Gründen. literaturtest.de Ein sehr empfehlenswertes Werk, das umfassend über die Entwicklung und den Stand der Forschung auf dem Gebiet der Arbeitspsychologie informiert. mitarbeiter-beteiligung.de, GIZ Dieser Band ist ein erfolgreiches Standardwerk der Arbeitspsychologie, das sich aus unterschiedlichsten Perspektiven mit den Bedingungen und Einflüssen auf menschliche Arbeit, Können und Motivation beschäftigt. OrganisationsEntwicklung
Über den Autor
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich leitete das Institut für Arbeitspsychologie an der Eidgenössischen Technischen Hochschule ETH Zürich, eines der größten europäischen Zentren für arbeitspsychologische Forschung. Er ist Seniorpartner des von ihm gegründeten Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung. Seit 2000 ist er wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks "Enterprise for Health", seit 2003 Präsident der Stiftung Arbeitsforschung. Ausserdem ist er Honorarprofessor an der Universität Potsdam und Beratender Professor an der Tonji-Universität in Shanghai.
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2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Fachdozent
Format:Gebundene Ausgabe
Das über viele Jahre weiterentwickelte Buch zur Arbeitspsychologie ist eine wichtige Referenz über Grundlagen, Denkweisen und Methoden in diesem Gebiet. Man würde sich heute noch mehr Bezüge zu computergestützter Arbeit wünschen, aber auch hierfür finden sich im Buch viele relevante Grundlagen aus der klassischen Arbeitspsychologie. Das Buch sollte jeder besitzen, der mit diesem Gebiet als Studierende/r, Wissenschaftler/in oder Praktiker/in zu tun hat.
Von Holly Dee
Format:Gebundene Ausgabe
Ich habe das Buch an eine Managerin im Topmanagement verschenkt, die es sich ausdrücklich gewünscht hatte. Sie war völlig begeistert.
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