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Arbeitspsychologie [Gebundene Ausgabe]

Eberhard Ulich
4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)

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Kurzbeschreibung

20. September 2005
Detailliert informiert das Lehrbuch über alle relevanten Gesichtspunkte der Arbeitspsychologie. Von der Analyse und Bewertung von Tätigkeiten bis zu Konzepten für den Einsatz neuer Technologien zeigt der Autor die Wirkung von Arbeit auf Menschen auf. Die 6. Auflage wurde umfassend überarbeitet und um neue Erkenntnisse des Faches erweitert. Neu aufgenommen wurden die Themen Work-Life-Balance, Call-Center-Arbeit und Gesundheitsmanagement.

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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 854 Seiten
  • Verlag: Schäffer-Poeschel; Auflage: 6., überarbeitete und erweiterte Auflage (20. September 2005)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3791024426
  • ISBN-13: 978-3791024424
  • Größe und/oder Gewicht: 23,2 x 17 x 5,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.5 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (2 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 511.633 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Prof. em. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich leitete das Institut für Arbeitspsychologie an der Eidgenössischen Technischen Hochschule ETH Zürich, eines der größten europäischen Zentren für arbeitspsychologische Forschung. Er ist Seniorpartner des von ihm gegründeten Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung. Seit 2000 ist er wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks "Enterprise for Health", seit 2003 Präsident der Stiftung Arbeitsforschung. Ausserdem ist er Honorarprofessor an der Universität Potsdam und Beratender Professor an der Tonji-Universität in Shanghai.

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
4.0 von 5 Sternen Klassiker 1. September 2008
Format:Gebundene Ausgabe
Das über viele Jahre weiterentwickelte Buch zur Arbeitspsychologie ist eine wichtige Referenz über Grundlagen, Denkweisen und Methoden in diesem Gebiet. Man würde sich heute noch mehr Bezüge zu computergestützter Arbeit wünschen, aber auch hierfür finden sich im Buch viele relevante Grundlagen aus der klassischen Arbeitspsychologie. Das Buch sollte jeder besitzen, der mit diesem Gebiet als Studierende/r, Wissenschaftler/in oder Praktiker/in zu tun hat.
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0 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Plus für Manager 2. November 2010
Von Holly Dee
Format:Gebundene Ausgabe
Ich habe das Buch an eine Managerin im Topmanagement verschenkt, die es sich ausdrücklich gewünscht hatte. Sie war völlig begeistert.
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