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Pressestimmen
Ihre eigene Geschichte wäre bereits ein Buch wert gewesen. (...) Der Leser merkt, dass die Autorin selbst das dsaster eine Entlassung gespürt hat. (...) Die Autorinnen machen Mut: 'Sie erkennen ihre Handlungsmöglichkeiten auch in scheinbar ausweglosen SItutationen und sind in der Lage, Alternativen einzuschätzen.' Die Mischung aus Fakten, Tipps und Einfühlungsvermögen macht aus dem Buch tatsächlich einen authentischen Ratgeber von einer Expertin in Sachen Kündigung. (Süddeutsche Zeitung vom 16.06.2007)
Kurzbeschreibung
Immer mehr Menschen verlieren ihre Arbeit und sind von Kündigung bedroht. Doch Arbeitnehmer haben Rechte, die es ihnen ermöglichen, ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Eine Kündigung muss nicht einfach hingenommen werden! In diesem Ratgeber erfährt der Leser, wie eine Kündigungsschutzklage vorbereitet und in der Praxis durchgeführt wird. Ebenso behandelt werden Beschäftigungsgesellschaft, Aufhebungsvertrag, Betriebsübergang und Betriebsschließung - mit allen Risiken, aber auch Aktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers. Tipps für das richtige Agieren bei Trennungsgesprächen und zur Bewältigung von Mobbingsituationen runden das Werk ab und machen es zum unentbehrlichen Rüstzeug, wenn der Job 'wackelt'.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
8 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Als Leser, der zwar gern die Verkündung des wirtschaftlichen Aufschwungs hört aber zum Thema Arbeitsplatzsicherheit insbesondere von größeren Unternehmen das ganze Gegenteil erlebt, kann ich das Buch nur rundweg empfehlen. Es ist kein weiterer, trockener, juristischer Ratgeber, sondern vermittelt Wissen und Erfahrungen aus der Praxis. Als Betroffener ist man immer zuerst mit der psychisch belastenden Situation konfrontiert bevor man an juristische Dinge denken kann. Dennoch kommt die Juristerei keinerwegs zu kurz. Nur macht gerade diese Herangehensweise das Buch zu einer wirklich praktischen Hilfe.
Ein zweiter wichtiger Aspekt ist die Beschreibung, was ein guter, tatsächlich die Arbeitnehmerinteressen vertretender Betriebsrat tun kann, denn mit einem solchen hat man deutlich bessere Karten im wirtschaftlichen Arbeitsplatzmonolopy.
Ein zweiter wichtiger Aspekt ist die Beschreibung, was ein guter, tatsächlich die Arbeitnehmerinteressen vertretender Betriebsrat tun kann, denn mit einem solchen hat man deutlich bessere Karten im wirtschaftlichen Arbeitsplatzmonolopy.
7 von 7 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Das Buch ist sehr übersichtlich aufgebaut, sehr gut geschrieben und geradezu spannend zu lesen.
Wie man sich erfolgreich gegen einen drohenden Arbeitsplatzverlust wehren kann, weiß man nach dem Lesen dieses Buches. Dabei fühlt man sich geradezu persönlich angesprochen und verstanden. Die Materie wird unter allen nur erdenklichen Aspekten äußerst kenntnisreich und damit hilfreich dargestellt. Man merkt deutlich, dass die Autorinnen aus der Praxis kommen. Die Tipps und Hilfen in diesem Buch haben meine Erwartungen bei Weitem übertroffen.
Das Buch behandelt anschaulich und sehr verständlich die arbeitsrechtlichen Fragen zu betriebsbedingter Kündigung, Aufhebungsvertrag, Beschäftigungsgesellschaft, Betriebsschließung, Betriebsübergang und Insolvenz. Sehr wichtig finde ich, dass auch die psychischen Aspekte nicht zu kurz kommen. Die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust wird thematisiert und es wird gezeigt wie man Trennungsgespräche übersteht, und wie man sich gegen Mobbing wehrt. Dies wird anhand von vielen Beispielen veranschaulicht.
Man kann diesem Buch eine möglichst weite Verbreitung wünschen.
Wie man sich erfolgreich gegen einen drohenden Arbeitsplatzverlust wehren kann, weiß man nach dem Lesen dieses Buches. Dabei fühlt man sich geradezu persönlich angesprochen und verstanden. Die Materie wird unter allen nur erdenklichen Aspekten äußerst kenntnisreich und damit hilfreich dargestellt. Man merkt deutlich, dass die Autorinnen aus der Praxis kommen. Die Tipps und Hilfen in diesem Buch haben meine Erwartungen bei Weitem übertroffen.
Das Buch behandelt anschaulich und sehr verständlich die arbeitsrechtlichen Fragen zu betriebsbedingter Kündigung, Aufhebungsvertrag, Beschäftigungsgesellschaft, Betriebsschließung, Betriebsübergang und Insolvenz. Sehr wichtig finde ich, dass auch die psychischen Aspekte nicht zu kurz kommen. Die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust wird thematisiert und es wird gezeigt wie man Trennungsgespräche übersteht, und wie man sich gegen Mobbing wehrt. Dies wird anhand von vielen Beispielen veranschaulicht.
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