- Broschiert: 111 Seiten
- Verlag: MVG; Auflage: 3. A. (1995)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3478811341
- ISBN-13: 978-3478811347
- Größe und/oder Gewicht: 18,4 x 12,8 x 1,4 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.3 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (3 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.331.731 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktinformation |
Produktbeschreibungen
Autorenporträt
Lothar J. Seiwert ist Professor und Inhaber der Trainings- und Beraterfirma Seiwert GmbH Institut für Strategie und Time Management in Heidelberg. Er leitet Vorträge und Seminare zum Thema "Persönlichkeitsentwicklung" und ist Autor zahlreicher Bücher.
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Ich finde das Buch ausgezeichnet.Der Titel ist zwar denkbar unglücklich und abschreckend gewählt, aber der Inhalt sehr gut. Allein die Checkliste für 'Delegationstechnik' ist das Geld wert! Das Buch ist kein Standardwerk über Arbeitspsychologie, sondern eine Sammlung von praktischen Checklisten und Ideen, die mir schon sehr geholfen haben.
Als Beispiel die Delegationsliste:
Was Was ist überhaupt alles zu tun? Welche Teilaufgaben sind im einzelnen zu erledigen? Welches Ergebnis wird angestrebt? Welche Abweichungen vom Soll können in Kauf genommen werden? Welche Schwierigkeiten sind zu erwarten?
Wer Wer ist geeignet / frei, diese Aufgabe oder Tätigkeit auszuführen? Wer soll bei der Ausführung mitwirken?
Warum Welchem Zweck dient die Aufgabe oder Tätigkeit? (Motivation, Zielsetzung)
Wie Wie soll bei der Ausführung vorgegangen werden? Welche Verfahren sollen angewendet werden? Welche Vorschriften und Richtlinien sind zu beachten? Welche Stellen, Abteilungen sind zu informieren? Welche Kosten dürfen entstehen? Wie wird das Getane dokumentiert?
Womit Welche Hilfsmittel sollen eingesetzt werden? Womit muß der Mitarbeiter ausgerüstet sein? Welche Unterlagen werden benötigt?
Wann Wann soll / muß mit der Arbeit begonnen werden? Wann soll / muß die Arbeit abgeschlossen sein? Welche Zwischentermine sind einzuhalten? Wann will ich über den Fortschritt der Arbeit informiert werden? Wann muß ich was kontrollieren, um gegebenenfalls zu unterstützen?
Format:Broschiert
Das Buch gibt in leicht verdaulichen Häppchen "leicht" umsetzbare Tipps zum effektiveren und effizienteren Arbeiten - Ob sich dadurch schon die Arbeitsfreude einstellt, ist zu bezweifeln - Dass es aber insofern hilft, als es "Arbeitsfreudenverhinderer" zu eliminieren hilft, das ist sicher!
0 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Leider finden sich in diesem Buch nur die gleichen Tipps zu Arbeitstechniken, die auch vom gleichen Autor unter "Das 'neue' Einmaleins des Zeitmanagements" veröffentlicht sind. Zu darüber hinaus gehenden Fragen der Arbeitspsychologie Fehlanzeige.
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