Das vorliegende Werk stellt umfassend das Arbeitnehmer-Urhebervertragsrecht dar. Der Autor zeigt auf, wie die unterlegene Verhandlungsposition des Arbeitnehmerurhebers konsequent mit den im Urheberrechtsgesetz zur Verfügung gestellten Schutzinstrumenten ausgeglichen werden kann.
Als Grundlage für die damit bezweckte arbeitnehmerfreundlichere Interpretation des Arbeitnehmer-Urhebervertragsrechts wird zunächst seine Fundamentalnorm, § 43 UrhG, neu ausgelegt. Die dadurch gewonnene Sicht ermöglicht die Anwendung wichtiger, bisher vernachlässigter Schutzinstrumente des Urhebervertragsrechts, etwa das Schriftformgebot des § 40 Abs. 1 S. 1 UrhG. Anhand der Hauptleistungspflichten, nämlich Nutzungsrechtseinräumung und Vergütung, wird sodann demonstriert, dass die gefundenen Ergebnisse für beide Seiten interessengerecht sind. Dabei werden Fallgruppen erörtert und strukturverdeutlichende Formeln für die Vergütungsansprüche der Urhebervertragsrechtsreform 2002 aufgestellt.
Der Autor ist angestellter programmierender Jurist und hat damit als Arbeitnehmerurheber selbst vielfältige praktische Erfahrungen in diesem Rechtsgebiet gemacht.
Als Grundlage für die damit bezweckte arbeitnehmerfreundlichere Interpretation des Arbeitnehmer-Urhebervertragsrechts wird zunächst seine Fundamentalnorm, § 43 UrhG, neu ausgelegt. Die dadurch gewonnene Sicht ermöglicht die Anwendung wichtiger, bisher vernachlässigter Schutzinstrumente des Urhebervertragsrechts, etwa das Schriftformgebot des § 40 Abs. 1 S. 1 UrhG. Anhand der Hauptleistungspflichten, nämlich Nutzungsrechtseinräumung und Vergütung, wird sodann demonstriert, dass die gefundenen Ergebnisse für beide Seiten interessengerecht sind. Dabei werden Fallgruppen erörtert und strukturverdeutlichende Formeln für die Vergütungsansprüche der Urhebervertragsrechtsreform 2002 aufgestellt.
Der Autor ist angestellter programmierender Jurist und hat damit als Arbeitnehmerurheber selbst vielfältige praktische Erfahrungen in diesem Rechtsgebiet gemacht.
