Angst - Macht - Erfolg. Erkennen Sie die Macht der konstruktiven Angst [Gebundene Ausgabe]

Der Journalist Engelbert Broich hat m. E. eine sehr treffende Rezension geschrieben, die ich Ihren Lesern nicht vorenthalten möchte:

„"Die eigene Angst ist die Macht des anderen"

in ihrer jüngsten Publikation schreiben die Kölner Professor
Winfried Panse und Diplom-Kaufmann Wolfgang Stegmann über den erfolgreichen Umgang mit der Angst und Macht im Beruf.

Der Titel ist erst wenige Wochen auf dem Markt, doch die Kritiker sind erneut voll des Lobes. Nach ihrem 1996 veröffentlichten, inzwischen vergriffenem Buch „ Kostenfaktor Angst „ , das mit drei Auflagen in Bestsellerhöhen aufgestiegen ist, legen Winfried Panse und Wolfgang Steghmann mit „Angst Macht Erfolg, erkennen Sie die Macht der konstruktiven Angst" ein weiteres Erfolg versprechendes Buch vor. Erfolg versprechend in zweifacher Hinsicht. Zum einen, was die Zahl der Leser, zum anderen, was die Wirkung der Lektüre betrifft.
„Alle beruflichen Beziehungen werden von Angst und Macht bestimmt und sind somit in ihrer Ausprägung für Erfolg und Mißerfolg ausschlaggebend", stellen die beiden Autoren im Vorwort fest. Sie wollen anregen, Angst als persönlichen Motivationsfaktor zu verstehen, um damit persönliches Verhalten zu gestalten. Angst gelte es zu überwinden. Denn: Die eigene Angst „ist die Macht des anderen".
„Ich wollte zuallererst meine beruflichen Erfahrungen niederschreiben", nennt Panse seine persönliche Motivation. Der heute 65 jährige Panse war lange Zeit als Personalleiter eines amerikanischen Unternehmens tätig. Noch heute nimmt er national wie auch international Aufgaben als Berater, in der Weiterbildung und der Personalentwicklung von Firmen wahr.
Professor Panse ist Gründer und Leiter des Personalseminars an der Fachhochschule Köln. Als zentrales Thema seiner Forschung und Lehre nennt er die anwendungsbezogene Personalführung, „in der Angst und Macht als Erfolgsfaktoren eine zentrale Rolle spielen". Geschrieben hat er das Buch gemeinsam mit seinem früheren Studenten Wolfgang Stegmann. Der ebenfalls mit praktischen Erfahrungen als Berater in der Wirtschaft ausgestattete Diplom-Kaufmann fungiert aktuell als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter für Präsentationsmanagement an der FH Köln sowie Dozent an der Uni Nijmwegen. Wer nun fürchtet, von wissenschaftlichem Vokabular erschlagen zu werden, sei beruhigt: „Angst -Macht-Erfolg" überzeugt bei aller Ernsthaftigkeit durch eine leicht verständliche Sprache. Es ist ein zugleich anspruchvolles wie spannendes Werk, das die Problematik präzise und umfassend analysiert. Dabei operieren die Autoren unter anderem mit realen Fallbeispielen, ziehen sie Vergleiche mit der Tierwelt und laden sie zu aussagekräftigen Selbst- und Fremdeinschätzungstests ein. In „Angst-Macht-Erfolg" verbinden Panse und Stegmann die Beobachtungen und Erkenntnisse beruflicher Praxis wie Theorie.

„Angst ist ein menschliches Urgefühl, das stets vorhanden ist. Sie wird zwar nicht immer gespürt,kann aber jederzeit aktiviert werden. Das gilt gleichermaßen für Vorstände wie Hofkehrer", sagt Panse. Es besteht eine Grundangst: Verlust der Wertschätzung und Anerkennung, und noch privater:"Verlust der Liebe". In ihrer Publikation „Kostenfaktor Angst" belegen die Autoren, dass Angst am Arbeitsplatz die deutsche Wirtschaft jährlich 100 Milliarden Euro kostet; das bedingt durch falsche Führung unzufriedene Mitarbeiter in die innere Kündigung-"ich tue nichts mehr"-gehen und sich in Süchte flüchten.; das junge Karrieristen vermehrt nur das persönliche Ziel vor Augen haben und die Loyalität gegenüber dem arbeitgebenden Unternehmen immer weiter sinkt. „Wir wollen den Managern beweisen, dass das Thema Angst sich rechnet", so Panse. Die Neuerscheinung ist dagegen mehr ein betriebssoziologischer Ratgeber.
Insbesondere für Menschen, die aktuell oder zukünftig im Berufsleben stehen, für „Vorstände, Abteilungsleiter, Sachbearbeiter, sonstige Mitarbeitende, Studierende..."
Ihnen wird nicht nur ein erfolgversprechender Umgang mit Angst und Macht im Beruf aufgezeigt. Ihnen wird verdeutlicht, dass sich damit gleichzeitig die Lebenssituation insgesamt verbessert. „"Macht ist das Pendant der Angst. Der, vor dem ich mich ängstige, hat Macht über mich". Macht könne konstruktiv und destruktiv ausgeübt werden."Ich kann über die konstruktive Macht, das heißt konsequent, verantwortlich und vorbildlich zum Leistungsziel hinführen.
Ich kann Macht aber auch destruktiv missbrauchen und allein zur Befriedigung von persönlicher Ökonomie und Eitelkeit nutzen. Verantwortliche Macht wird z.B. von einem Patriarchen, der Leistung fordert, seine Mitarbeiter auch schützt, ausgeübt, ebenso wie es ein Wolf als Rudelführer tut." Dabei verbreitet sich Angst nicht immer nur von oben nach unten.
Es verfügen nicht allein Vorgesetzte über Macht. „Es geht immer auch in die andere Richtung. Selbst Chefs werden von Ängsten geplagt."
Die Autoren belassen es selbstverständlich nicht bei der Beschreibung von verschiedenen Ängsten, von Machtformen und den entsprechenden Verhaltensweisen. Sie schildern nicht nur die Auswirkungen auf den Betrieb. Sie bieten ebenso Lösungsstrategien. Sowohl für die eigene Angst, als auch mit dem Umgang von fremden Ängsten im beruflichen Alltag. Sie bieten Hilfestellung. Sie zeigen mittels Selbstführungsprozessen, wie man das Wissen um die Angst- und Machtmechanismen positiv nutzt. „ Wir möchten, dass sich jeder Leser in unserem Buch wiederfindet. Wir wollen jedem zeigen, wie er sich in Zeiten der Unsicherheit und Globalisierung aneignen kann, um zufrieden und erfolgreich zu sein."

Auf dem cover " echte Hilfe für die eigene Karriere" wird der Eindruck eines Ratgeber-Buches erweckt. Eigentlich schade, denn dieses Buch ist viel mehr als das. ANGST ist eine zentrale Kategorie in dieser Gesellschaft. Durch Ängste wird die Welt verändert, mindestens die Gesellschaft. Ängste sind der Motor für massenhaften Suchtverhalten als Angstvermeidungsstrategie ebenso wie für umfassende Anpassungsbereitschaft und Verschiebung von Aggressionen in die Bereiche, in denen man sich nicht anpassen muss. Wenn Heitmeyer konstatiert, die Fremdenfeindlichkeit sei in der " Mitte der Gesellschaft" angekommen, hat dies ganz viel mit zunehmenden Ängsten in dieser Gesellschaft zu tun und dies sind zentral Ängste in der Arbeitsgesellschaft.In dieser Arbeitsgesellschaft spielt der persönliche Faktor" die überragende Rolle, soziale Kompetenz des Vorgesetzten wäre die zentrale, die persönlichen Bedürfnisse stehen ganz vorne, Anerkennung und Sicherheit.. Der menschliche Faktor" ist der entscheidende.Das Buch steckt voller Hinweise, zB ein Tadel wirkt ungleich nachhaltiger als fünfmal Lob . Deswegen ist es hochverdienstvoll, dass die Autoren sich mit diesem Thema Angst" beschäftigen. Da sie aus der Betriebswirtschaft kommen, ist der Hinweis auf die Kosten, die diese Ängste verursachen, nicht nur ihrer Denkweise immanent, sondern eben auch hochwirksam, weil in einer Gesellschaft des Wirtschaftens das Argument der Kosten immer verstanden wird, auch dann, wenn Empathie für Menschen längst verloren gegangen ist. Die Autoren machen deutlich, dass praktisch jede betriebswirtschaftliche Grösse vom Faktor "Angst" beeinträchtigt werden kann. Die Ängste werden systematisiert und aufgearbeitet. Verschiedene Ebenen- horizontale,vertikale und diagonale Machtbeziehungen können die verschiedensten Ängste auslösen: Fehler zu machen,Arbeitsplatzverlust,Konkurrenten,Verlust der Wertschätzung, Verlust der Autorität und viele mehr.Der moderne Mensch ist weder in gesellschaftlichen Strukturen noch in sich selbst typischerweise so gefestigt, dass nicht jede Menge Ängste entstehen könnten. So hat die Wirtschaft ein Bedürfnis nach Innovation, der Mitarbeiter hingegen Angst vor Veränderung. Panse und Stegmann machen deutlich, dass die Angst vor Arbeitsplatzverlust ein viel grösserer Stressor ist als die Arbeit selbst,auch wenn diese belastend ist. Sie zeigen verschiedene Strategien, wie man mit den Ängsten umgeht,meist sind diese nicht produktiv, sondern haben ihren Preis, zB körperliche Krankheiten. Man könnte den Bogen noch weiter schlagen: welche politischen Kosten hat die Vermehrung der Angst in einem Volk- Zusammenhang von Ängsten und politischen Radikalismus- welche Kosten im Zusammenleben werden dadurch erzeugt, durch ubiqitäre Suchtstrukturen, durch zerstörte familiäre Bindungen ? Dieser Aufgabe mussten die Autoren sich nicht stellen, aber ich hätte dies lieber gelesen als die etwas dürftigen goldenen Regeln zum Schluss des Buches. In den Lösungsstrategien zur Behebung der Ängste finden sich viele interessante beachtenswerte Aspekte, aber die schlussendliche Zusammenfassung geht nicht sehr in die Tiefe. Vielleicht wollten die Autoren damit dem Ratgeberanspruch des cover gerecht werden, was aber nicht gelingt. Dies soll aber nicht zu einem Punktabzug führen. Die Thematik, die Panse und Stegmann hier ausbreiten, ist derartig wichtig, dass dies im Vordergrund stehen muss. Wichtige Aspekte werden als MERKwürdig zusammengefasst. Ein solches Thema Angst im Arbeitsleben" sollte zum Pflichtthema für Betriebswirte , Volkswirte, Arbeitsrechtler, Poltikberater und-wissenschaftler werden. LESEN !