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Action Learning for Managers [Englisch] [Taschenbuch]

Mike Pedler

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Kurzbeschreibung

"Action Learning for Managers" is a clear, concise and straightforward guide to this well-established approach to problem solving and learning in groups that enables change in individuals, teams, organizations and systems. Through action learning people develop themselves and build the relationships that are the key to improving operations and bringing about innovations.With questionnaires, checklists, examples and practical advice, this little book includes everything you need to get started. Action learning is essentially a simple idea but one that requires thought, commitment and care to put into practice.

Synopsis

"Action Learning for Managers" is a clear, concise and straightforward guide to this well-established approach to problem solving and learning in groups that enables change in individuals, teams, organizations and systems. Through action learning people develop themselves and build the relationships that are the key to improving operations and bringing about innovations.With questionnaires, checklists, examples and practical advice, this little book includes everything you need to get started. Action learning is essentially a simple idea but one that requires thought, commitment and care to put into practice.


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Amazon.com:  1 Rezension
Excellent variation on action learning 30. April 2010
Von CeceliaBird - Veröffentlicht auf Amazon.com
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Mike Pedler of the UK has written a practical, readable and informative book on action learning. His approach is based on Revans work rather than Marquardt, whose approach may be more familiar to US practitioners. Pedler's examples closely resemble supervisor circles or manager self-help groups--with members meeting regularly to help each other solve a variety of problems. This is in contrast to action learning teams that are pulled together to address a specific business problem over several months time. This is not a criticism of Pedler; rather, I found his approach to reflection simple and helpful, and his illustrations, worksheets and bibliography instructive.

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