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Abenteuer aus der Trainerhölle: Strategien und Lösungen für 49 kritische Seminarsituationen (Beltz Weiterbildung) Gebundene Ausgabe – 1. Oktober 2013

4.7 von 5 Sternen 10 Kundenrezensionen

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Produktinformation

Produktbeschreibungen

Pressestimmen

»Ein ›ganz anderes‹ Buch zu Situationen des Trainings und der Trainer/innen, das plastisch und praktisch erleichternd, kompetent und außerordentlich hilfreich ein Gewinn für jeden im Bereich Tätigen ist.« trainertreffen.de

»Ein erhellendes und anregendes Buch!« socialnet

»Was für ein Geschenk, hier 14 gestandenen Trainerinnen und Trainern über die Schulter schauen zu dürfen.« Newsletter von »Kommunikation & Seminar« im Junfermann Verlag

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Ralf Besser, Dipl.-Ing., Jg. 1953, Prozessbegleiter in Unternehmen.Viele Jahre tätig als Personalentwickler und Coach. Seine Spezialgebiete sind: Begleitung von Unternehmensentwicklungen, Gestaltung von Großveranstaltungen und Train-the-Trainer-Maßnahmen; mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Betroffenheit. Betreiber eines eigenen Tagungshauses in Bremen und Gründer der »Ralf Besser Stiftung für Lebenswerte«. Kontakt: mail@besser-wie-gut.de; Homepage: www.besser-wie-gut.de

Olaf Cordes ist Mitbegründer von Bridgehouse. Er ist seit über 16 Jahren Trainer und Coach. Mit viel Humor und Begeisterung bewegt er Menschen zu mehr Präsenz, Ausstrahlung und Überzeugung.

Amelie Funcke begleitet mit lebendigen und kreativ gestalteten Konzepten seit vielen Jahren Unternehmensprozesse als Moderatorin, Beraterin und Trainerin. Darüber hinaus hat die Autorin für Trainings- und Moderationsmethodik in den letzten Jahren einige erfolgreiche Bücher veröffentlicht.

Henning Gerstner ist begeisterter Unternehmer, Trainer und Ausdauersportler. Bereits im Alter von 21 Jahren moderierte er bundesweit Messen und Events. Nach Stationen in renommierten nationalen und internationalen Werbeagenturen als Führungskraft gründete er seine eigene Kommunikationsberatung und widmet sich heute in seinen Seminaren vornehmlich den Themen Präsentation, Leadership und Motivation.

Sabine Heß, Bankfachwirtin, ist seit über 20 Jahren Trainerin, Lernen mit Leichtigkeit und Spaß ist ihre Passion. Ihre Zielgruppen Trainer, Ausbilder und Moderatoren begleitet sie inhouse und in offenen Trainings und Coachings. Sie freut sich über Auszeichnungen vom BDVT und vom ASTD. Homepage: www.sabine-hess.de

Gerd Kalmbach ist seit über zwörl Jahren als selbstständiger Trainer tätig. Sein Schwerpunkt sind lebendige und anregende Train-the-Trainer-Seminare. Er ist Buchautor und Autor mehrerer Fachartikel.

Zamyat M. Klein, Diplom-Pädagogin, ist seit über 30 Jahren Trainerin, Coach und Autorin für die Themen Train-the-Trainer, kreative Seminarmethoden und Kreativitätstechniken. Sie ist aktive Bloggerin und Twitterin und führt Online-Seminare durch.

Albrecht Kresse ist Geschäftsführer der edutrainment company. Mit seinem Team entwickelt er innovative Lösungen für internationale Konzerne und deutsche Weltmarktführer aus dem Mittelstand. Albrecht Kresse ist zweifacher Preisträger des Internationalen Deutschen Trainingspreises und Expert Member des »Club 55« der Marketing- und Verkaufsexperten.

Sandra Masemann, Jg. 1975, Diplom-Sonderpädagogin. Spiel- und Theaterpädagogin (BUT), NLP-Practitioner, Schauspielerin mit Schwerpunkt Improvisationstheater, fünfjährige Berufserfahrung als Sprachtherapeutin, zudem Lehrtätigkeiten an verschiedenen Universitäten (Hannover, Braunschweig, Oldenburg, Bielefeld, Dresden). Selbstständige Trainerin seit 2005.

Barbara Messer ist seit mehr als 20 Jahren als Trainerin und Unternehmerin aktiv. Davor war sie 15 Jahre in der Pflege und im Pflegemanagement tätig. Sie ist international angefragte Expertin zum Thema Wissensvermittlung und Autorin zahlreicher Bücher.

Axel Rachow hat sich als Moderator, Trainer und Autor einen Namen gemacht. Der studierte Sozialpädagoge und Erwachsenenbildner verknüpft seine vielfältige Erfahrungen aus Moderation, Training und Beratung mit den Grundprinzipien des lebendigen, interaktiven Lernens. Seine Bücher sind praxisnahe Handreichungen.

Torben Schacht ist Bridgehouse-Senior-Trainer und Coach für gewinnende Kommunikation sowie strategischer Planer für effektives Marketing. Wertschätzung, spielerische Leichtigkeit und unbedingte Praxisnähe sind elementare Zutaten seiner seit 15 Jahren erfolgreichen Tätigkeit für renommierte, zum Teil internationale Wirtschaftsorganisationen.

Gert Schilling, Dipl. Ing. und Dipl. Päd., ist Trainer für lebendige Moderations- und Präsentationsseminare. Zu seinen Spezialthemen schrieb er zahlreiche Leitfäden.

Jürgen Schulze-Seeger ist Geschäftsführer der Bridgehouse-Gruppe in Berlin. Seit über 30 Jahren arbeitet er als Kommunikations- und Führungstrainer und hat sich in den vergangenen jahrzehnten zunehmend auf die Ausbildung anderer Trainer konzentriert.



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Top-Kundenrezensionen

Format: Gebundene Ausgabe
Ach, es hätte so schön sein können: Experten beschreiben ihre Erfahrungen in für sie schwierigen Situationen und geben einander Tipps, wie der jeweilige Kollege hätte besser reagieren können. Leider hält das Buch dieses Versprechen nicht!

Konkret sehen die Probleme und Tipps nämlich so aus:

5 Seiten zu "Was mache ich, wenn ich als Trainer meine vorgemalten Flipcharts vergesse"
3 Seiten zu "Was mache ich, wenn in den Räumlichkeiten des Kunden keine Möglichkeit ist, die Flipcharts an die Wand zu hängen"
5 Seiten zu "Was mache ich, wenn mein Trainerkoffer im Flugzeug verloren geht

Ca. 40 Prozent des Buches ist gefüllt mit solchen Erlebnissen und den passenden Kommentaren von Experten wie "Das habe ich auch schon erlebt", "Mutig sein hilft", "Toll, wie Du improvisiert hast".

Ca. 40 Prozent widmet sich Dutzenden Beispielen der Kategorie "Auftraggeber ist unzufrieden" und "Teilnehmer sind unzufrieden" in den unterschiedlichen Spielarten. Die Hinweise der Experten dazu sind leider oft auf dem Niveau von "Konflikte offen ansprechen hilft", "man kann nicht jedem das bieten, was er gerade braucht" und "manchmal weiß man, dass man die Erwartungen nicht erfüllen kann, aber man braucht halt das Trainerhonorar.

Ca. 20 Prozent des Buches hat von mir die 2 Sterne verdient. Da habe ich durchaus interessante Schilderungen von Trainingssituationen erlebt, die vom jeweiligen Trainer auf für mich interessante Weise bearbeitet wurden.

Fazit: Gutes Konzept mit viel zu viel belanglosem Inhalt gefüllt für einen zu hohen Preis.
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Format: Gebundene Ausgabe
Eine großartige Sammlung schwieriger und teilweise wirklich außerirdischer Seminarsituationen, die ausführlich von einzelnen Trainern geschildert und zu denen Lösungen angeboten werden.

Das Schöne daran: Die Lösung ist niemals ein Dogma. Häufig werden ja in solchen Büchern - gerade wenn es sich um emotionale Situationen handelt - "einfache" Lösungen angeboten, bei denen ich häufig den Eindruck habe, dass ich diese aus verschiedenen Gründen nicht anwenden könnte. Sie passen nicht zu den Teilnehmern (weil diese zum Beispiel ganz anders ticken) oder zu mir (weil meine Haltung oder Persönlichkeit anders gestrickt ist und die Art von Intervention nur unnötig künstlich erscheinen würde). Hier beschreibt der betroffene Trainer, was er in der Situation unternommen hat, teilweise auch, wie er gescheitert ist und was er unternommen hätte, würde er die Situation nochmal durchleben. Andere Trainer kommentieren mit ihrer Einschätzung und nennen teilweise weitere Lösungswege. Das gibt nicht nur mehrere Ansätze, sondern zeigt auch, dass viele Wege nach Rom führen. Schön auch: Alle Lösungen sind von Wertschätzung geprägt.

Den Abschluss bilden nützliche, allgemein geschilderte Interventionen, Präventionen und Postulate die mir nochmal den reichhaltigen Wissensschatz vor Augen geführt haben, den ich schon kenne und mir gezeigt haben, dass die Lösung bereits in mir angelegt ist.

Ein rundes Buch, das locker geschrieben ist, das Spaß macht und bei dem man nie aufhört, sich zu wundern.
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Format: Gebundene Ausgabe
Als Neuling im Bereich Training und Coaching habe ich gerade zum Umgang mit schwierigen Situationen aller Couleur noch viele Fragen.
Dieses Buch ist für mich insofern unfassbar wertvoll, als dass viele meiner offenen Fragen durch die große, lebendig und humorvoll geschilderte Fallsammlung beantwortet werden. Ich habe schon lange nicht mehr ein Buch so verschlungen, hatte so viele Aha-Effekte und musste so oft schmunzeln und sogar laut lachen.
Danke an die Autoren! Dank Euren geteilten Erfahrungen kann ich jetzt eigens gemachte Erfahrung besser einordnen und werde in noch kommenden Situationen definitiv souveräner reagieren und agieren können. Mit Eurem Buch unter dem Arm und Getreu nach dem Motto: "Einfache Seminare/Trenings kann jeder", freue ich mich fast schon darauf die wertvollen Tipps bald in einer schwierigen Situation auszuprobieren. Dieses Buch kann ich nur jedem wärmstens ans Herz legen!
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Format: Gebundene Ausgabe Verifizierter Kauf
Amüsant, unterhaltsam, verblüffend, lehrreich, entwaffnend ehrlich, wertschätzend . . . .
Nun weiß ich nach 4 Stunden intensivem durchstöbern das ich mit den 14 Kollegen über alle Unwegsamkeiten des Trainer Daseins reden kann - ohne mich blöd zu fühlen.
Da geht's mir wie Jürgen Schulze-Seeger schreibt: "Hm, ich dachte immer, ich sei damit allein".
Eine Fundgrube - ein Feuerwerk an Impulsen wie "man" (weil Jürgen Schulze-Seeger besonders betont es ausmerzen zu wollen, das "man")
die eine oder andere Klippe zukünftig vermeintlich besser gewappnet ist. Vermeintlich, weil "SO" wird uns die Situation sicher nicht begegnen, aber anders irgendwie schon.
Über 20 Jahre im Trainer - Berater - Coach - Job sammelte auch ich die eine oder andere Erfahrung, was "man" besser tun und was "man" besser nicht tut in einem Seminarraum. Beim LESEN und stöbern kamen sie die eigenen Geschichten und Pannen.
Eben waren sie noch verschüttet und mit einem MAL waren sie alle lebendig. Manche kamen auch erst ne Stunde später. Peng.
Danke - und beim nächsten Buch schreib ich mit.
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