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360 Grad-Beurteilung: Klareres Feedback, höhere Motivation und mehr Erfolg für alle Mitarbeiter
 
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360 Grad-Beurteilung: Klareres Feedback, höhere Motivation und mehr Erfolg für alle Mitarbeiter [Gebundene Ausgabe]

Mark R. Edwards (Autor), Ann J. Ewen (Autor), Karin Miedler (Übersetzer), Heike Schlatterer (Übersetzer)
4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Produktinformation

  • Gebundene Ausgabe: 273 Seiten
  • Verlag: C.H. Beck Verlag; Auflage: 1 (26. Mai 2000)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3406464572
  • ISBN-13: 978-3406464577
  • Originaltitel: 360 Degree Feedback
  • Größe und/oder Gewicht: 25 x 17,1 x 1,7 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 211.278 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

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4.0 von 5 Sternen Interessanter Ratgeber..., 19. März 2010
Von 
Rolf Dobelli "getAbstract.de" (Luzern, Schweiz) - Alle meine Rezensionen ansehen
(TOP 500 REZENSENT)    (HALL OF FAME REZENSENT)    (REAL NAME)   
Rezension bezieht sich auf: 360 Grad-Beurteilung: Klareres Feedback, höhere Motivation und mehr Erfolg für alle Mitarbeiter (Gebundene Ausgabe)
Dieses Buch beschreibt Anwendung und wachsende Verbreitung von 360°-Beurteilung in US-amerikanischen Firmen. Wer aus dem Buch lernen will, wie man in der Praxis eine 360°-Beurteilung durchführt, wird enttäuscht: Dazu müsste man schon die Autoren engagieren. Mit dieser Absicht wurde das Buch wohl auch geschrieben - aus der Sicht zweier Berater, die ihre Dienstleistung verkaufen möchten. Dennoch lohnt es sich, das Buch zu lesen. Es taugt zwar weniger für den umsetzungsorientierten Leser, bietet aber wichtige Informationen für Führungskräfte von Grossunternehmen, die sich mit unternehmerischem Wandel befassen. Diesen empfiehlt getAbstract.com das Buch in erster Linie.
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