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30 Minuten Motivation [Broschiert]

Reinhard K. Sprenger
4.3 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (24 Kundenrezensionen)
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  Alle Preisangaben inkl. MwSt.
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Kurzbeschreibung

9. August 2011
Arbeiten Sie gerne? Oder sind Sie unzufrieden mit Ihrer Aufgabe? Und wenn Sie VorgeSetzter sind: Geben Sie Ihren Mitarbeitern den nötigen Freiraum oder demotivieren Sie sie ständig durch falsche Führung? Dieses Praxisbuch strukturiert erstmals übersichtlich das Wissen über Motivation und zeigt sechs konkrete Handlungsfelder auf. Diese weisen jedem Einzelnen einen Weg zu mehr Motivation. Und der Führungskraft machen Sie deutlich, wie sie demotivierende Faktoren ausschaltet. Lesen Sie, - wie Sie selbstbestimmend leben, für Ihre Wahlentscheidungen Verantwortung übernehmen und Motivationen entwickeln - warum äußere Anreize ( z.B. Prämien) nicht motivieren, sondern vielmehr die Eigenmotivation zerstören - welche persönlichen Einstellungen und welche Rahmenbedingungen Motivation fördern

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Produktinformation

  • Broschiert: 96 Seiten
  • Verlag: GABAL; Auflage: 17. (9. August 2011)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 386936257X
  • ISBN-13: 978-3869362571
  • Größe und/oder Gewicht: 16,6 x 11,4 x 0,8 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.3 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (24 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 12.147 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Mehr über den Autor

Geboren 1953 in Essen, promovierter Philosoph, hat zudem Psychologie, Betriebswirtschaft, Geschichte und Sport studiert, Vater von vier Kindern, lebt mit seiner Familie in der Nähe von Zürich und Santa Fe (USA), außerdem Bluesrockmusiker und Fan des Fußballklubs Rot-Weiss Essen.
Reinhard K. Sprenger ist einer der wichtigsten, wenn nicht der wichtigste Vordenker zu allen Themen rund um Management und Führung im deutschsprachigen Raum. Seine Bücher sind Best- und Longseller. Er provoziert durch die Unabhängigkeit seiner Gedanken und irritiert durch die Direktheit, in der er sie formuliert. Sprenger stößt Leute vor den Kopf - damit der noch besser arbeitet.

Produktbeschreibungen

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Dr. Reinhard K. Sprenger ist der bekannteste Motivationsexperte im deutschsprachigen Raum. Er ist Lehrbeauftragter an mehreren Universitäten und gefragter Trainer.

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Kundenrezensionen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen
33 von 35 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen kurz, bündig, alle Basics drin 5. November 2002
Format:Taschenbuch
Ich liebe die 30-Minuten Bücher! Als Querleser verschaffe ich mir mit den blauen Texten einen Überblick über die Theorien und Kernaussagen des Buches und das wirklich in 10 Minuten. Die Details (schwarz geschrieben) gehen ich dann gezielt in Ruhe an.
Auch das Motivationsbuch trifft den Kern des Themas: "Motivation ist in MIR!"
Fast alles dreht sich um die persönliche Einstellung. Woher kommt sie, was sind die Rahmenbedingungen, welche Auswirkung hat sie auf meine Leistung?
Reinhard K. Sprenger bringt die wichtigsten Theorien auf den Punkt und macht Lust auf seine anderen Bücher (z.B. Mythos Motivation) und schafft es trotz seiner detaillierten Kenntnisse in knapper Form nicht zu verwirren.
Ein ideales Einsteigerbuch, ein Muß für Führungskräfte zum "Warmwerden" und alle "Burnout-Gefährdeten" zu einem Preis, der keine Zurückhaltung zulässt.
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18 von 19 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Keine faulen Zaubertricks... 24. April 2006
Format:Taschenbuch
... zur Erhöhung der Motivation verspricht dieses Buch. Vielmehr wird sehr klar und verständlich aufgezeigt, dass Motivation immer von innen und von selbst kommen muss. Ein letzte Teil des Buches richtet sich an Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung motivieren möchten, dies war aber auch sehr aufschlußreich. Aber auch für die persönliche Motivation sind sehr gute Denkanstöße in diesem kleinen Buch vorhanden, das sich - wie üblich bei der 30-Minuten-Reihe - zwar wahrscheinlich in 30 Minuten lesen lässt, aber man besser Kapitel für Kapitel auf sich wirken lässt. Allein das Bewusstwerden des Unterschiedes von "Ich muss" und "Ich will" brachte mir schon eine Menge neuen Tatendrang, so dass sich der Kauf dieses Buches gelohnt hat.

[Anmerkung: Auf die Bedürfnispyramide von Maslow (zwar nicht wörtlich) wird ebenso wie auf viele anderen wissenschaftlichen Ansätze zur Motivationslehre hingewiesen, aber nicht näher eingegangen, da sich das Buch auf die praktische Seite konzentriert, was ich sehr gut finde.]
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25 von 28 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ded
Format:Taschenbuch
In diesem Buch wurde etwas vollbracht, was in den "normalen" Sprenger-Büchern nicht vorkommmt: Konkrete und übersichtliche Informationen. Sein Stil ist es sonst, in endlosen Wiederholungen und verbalen Akrobatik-Formulierungen einen gewissen Eindruck zu schinden. Aber in diesem netten kleinen Ratgeber ist alles anders! Und das ist gut so. Allein die Erkenntnis "Jede Fremdmotivation ist Demotivation" bringt einen großen Aha-Effekt. Und die Darstellung einer Systematik zu diesem Thema ist sehr hilfreich. Bei dem Preis ist es fast eine Dummheit, nicht zuzugreifen.
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4 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
2.0 von 5 Sternen Nicht sehr hilfreich 5. September 2010
Von Anja
Format:Taschenbuch
Das Buch ist nicht wie angegeben in 30 Minuten zu lesen. Dennoch hält sich die Lesezeit in Grenzen. Hilfreich fand ich es kaum.. Hatte erwartet mehr von SELBST-Motivation zu erfahren. Dabei wurde eigentlich hauptsächlich über Mitarbeitermotivation geschrieben. Die enthaltenen Tipps sind geläufig und viel neues erfährt man eigentlich nicht. Das Lob motiviert und Strafe demotiviert ist wohl nichts neues.
Ganz nett zusammengefasst was man eh schon weiß..
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9 von 11 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Das Büchlein bietet eine wunderbare Grundlage, um sich eine fundierte Basis zu dem Thema Motivation anzueignen. Es ist sehr klar und stukturiert aufbereitet und lässt sich per manuelle "Navigation" zu den wichtigen Passagen wirklich in 30 min lesen. Wäre aber schade, denn die Texte und Beispiele sind sehr nützlich. Gratulation zu diesem Werk!!!
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22 von 28 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Das Buch ist sicherlich auf den Punkt gebracht geschrieben. Der Autor erklärt, was Motivation am Arbeitsplatz ist. Das Buch hilft aber demjenigen wenig weiter, der sich durch das Buch motivieren lassen möchte. Dafür ist es zu sachlich und zu sehr auf die Erklärung der Motivation ausgerichtet. Es ist für Führungskräfte, die wissen wollen, was Motivation ist, wie sie die Voraussetzungen für Motivation schaffen. Der Titel verspricht - meiner Meinung nach - eher, wie man nach 30 Minuten motiviert ist. Dies wird eher nicht erreicht.
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10 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
5.0 von 5 Sternen Anregung zum Nachdenken und Weiterlesen! 18. August 2002
Format:Taschenbuch
Für mich bildet das Büchlein einen hervorragenden Einstieg für alle, die sich mit dem Thema Motivation auseinandersetzen.
Besonders gerne verschenke ich es an alle diejenigen, die immer glauben, Motivation sei eine Sache der "anderen", aber nicht von Ihnen selbst. Das Büchlein regt zum Nachdenken an und zum Hinterfragen der eigenen Motivation. Im günstigsten Falle polarisiert es und bietet innerhalb eines Teams im Unternehmen den Anlass für Diskussion und Kommunikation! Und dafür sind - so meine ich - knapp 6 Euro nicht umsonst ausgegeben!
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1 von 1 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
3.0 von 5 Sternen Kurz, Knapp und mit Banalitäten gespickt 10. Februar 2010
Von Micho
Format:Taschenbuch|Von Amazon bestätigter Kauf
Das vorliegende Werk von Reinhard K. Sprenger verspricht dem Namen des Autors zur Folge mehr als es leistet. In einem zugegeben kurz gehaltenem Buch werden Banalitäten der Motivation aneinander gereiht. Dieses ca. 80 seitige Büchlein reicht nicht aus um einen zufriedenstellenden Einstieg in 30 Minuten zu erhalten. Anregend sind vorgetragene Ideen, die jedoch zeitweise mit unnötigen Anglizismen gespickt werden.

Gerade für Studierende oder Führungskräfte ist dieses Buch für den schnellen Einstieg eher ungeeignet.

Fachlich auffällig ist Sprengers Auffassung, dass es eine extrinsische Motivierung (nach Herzberg) nicht gäbe (s. S. 17). Schön wäre es gewesen aus dem berufenen Geist Sprengers eine ausführliche Argumentation hierfür zu erhalten.

Fazit = Insgesamt gute Ideen, aber viel zu kurz, in Teilen unvollständig und an manchen Stellen fachlich nicht sauber gearbeitet.
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Die neuesten Kundenrezensionen
4.0 von 5 Sternen Gebrauchtes Buch
Hier gilt die gleiche Eintragung wie beim vorhergehenden Buch des gleichen Autors.
Für mehrere Bücher sollte ein Portobetrag genug sein.
Vor 1 Monat von Petra Legath veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen kurz und bündig
hab es noch nicht angesehen. mm mm mm mm mmm mm mm mm mm mm mm mm mm mm mm
Vor 3 Monaten von Marion Lindner veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen wirklich in 30 min möglich, nur kein revulutionärer Inhalt
am anfang erwähnt hr sprenger, dass eilige menschen die zusammenfassung auf den hinteren seiten lesen können.
das schafft man dann auch in 20 min. Lesen Sie weiter...
Vor 3 Monaten von Dani veröffentlicht
4.0 von 5 Sternen kurz und knackig
... schnell mal reinlesen ...
... kurz und knackig aufbereitet ...
... wie war das noch mit der Motivation ...
... erfrischend und auf den Punkt gebracht ...
Vor 4 Monaten von HJS veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Hervorragendes Buch zum Thema Motivation
Dieses Buch enthält komprimiert das was man mühsam in anderen Büchern zusammensuchen muss. Sehr zu empfehlen - Top Buch - Super Preis/Leistungsverhältnis.
Vor 15 Monaten von Andreas Wischnewski veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen Das Buch hält, was es verspricht!
Es gibt inzwischen eine Vielzahl von Büchern, die versprechen über das Wesentliche eines Themas so zu informieren, dass nur ein minimal zeitlicher Aufwand beim Lesen... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 21. Mai 2008 von Cornelius Michels
5.0 von 5 Sternen Absolut Top, wenn's um Motivation geht!
Wer pragmatisch und zielorientiert nach mehr Motivation sucht ist hier genau richtig! Wer endlich effektiv seine Leute motivieren will, wird das nach 30 Minuten (oder vielleicht... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 19. Dezember 2007 von Hans-Hermann Baertz
4.0 von 5 Sternen Tolles Buch!!
Lesen Sie, - wie Sie selbstbestimmend leben, für Ihre Wahlentscheidungen Verantwortung - übernehmen und Motivationen entwickeln - warum äußere Anreize ( z.B. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 17. Juli 2007 von Pasquale Cariglia
4.0 von 5 Sternen Sich motivieren durch Zuhören
R. Sprenger fragt sich, wie Motivation entsteht, welche Einstellung und welche Rahmenbedingungen Motivation fördern und wie Menschen mit mehr Engagement ihr Leben leben... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 4. Mai 2006 von erew-institut
3.0 von 5 Sternen nicht in 30 Minuten geschafft!
In 30 Minuten habe ich es nicht geschafft das ganze Buch zu lesen, aber es bietet trotzdem die Chance so einfach nebenbei etwas über Motivation zu lernen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 8. November 2004 von Michael Engbers
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