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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Haben Sie Lust auf mehr Verantwortung? Auf dem Weg zum beruflichen Aufstieg stehen wir uns oft selbst im Weg. Ausreden wie Bei uns ist einfach keine bessere Position frei! hindern uns daran, ein Karriereziel ins Auge zu fassen und die eigene Beförderung voranzutreiben. Das Ziel heißt: aktiv werden, die Initiative ergreifen. So gestalten Sie selbst Ihren Weg zur Führungskraft.
Erfahren Sie, welche Vorteile ein Aufstieg bringt, was die Fach- von der Führungslaufbahn unterscheidet, welche Aufstiegswege Sie firmenintern beschreiten können, wie Sie Ihre Karriere durch eine externe Bewerbung voranbringen, welches die 5 größten Karriere-Irrtümer sind.
Erfahren Sie, welche Vorteile ein Aufstieg bringt, was die Fach- von der Führungslaufbahn unterscheidet, welche Aufstiegswege Sie firmenintern beschreiten können, wie Sie Ihre Karriere durch eine externe Bewerbung voranbringen, welches die 5 größten Karriere-Irrtümer sind.
Über den Autor
Martin Wehrle kennt die Welt der Chefs aus eigener Erfahrung. Er hat für einen Großkonzern zwei Abteilungen aufgebaut und geleitet. Heute arbeitet er erfolgreich als Karriere- und Gehaltscoach. Auszeichnung mit dem Reportagepreis der Akademie für Publizistik.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
6 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Format:Broschiert
Lohnt es sich überhaupt, dieses kompakte Buch zu kaufen? Schließlich hat der Autor M. Wehrle viele ausführliche Karriere-Bücher geschrieben, u.a. das von mir sehr geschätzte "Karriereberatung". Ja, dieses Buch ist eine sinnvolle Ergänzung, ein Konzentrat an Karrierewissen. Was ich gut finde:
- Das Buch liefert klare Entscheidungshilfen zwischen Fach- und Führungskarriere, u.a. durch einen Selbsttest.
- Es werden alle Aufstiegsweg gegeneinander abgewägt, von der klassischen Bewerbung über die Kontaktierung eines Headhunters bis zum Durchstarten über ein Netzwerk. Eine Checkliste mit sieben Netzwerk-Fragen regt Ideen an.
- Es werden die kleinen Kniffe verraten, die zu einer Beförderung führen. Besonders haben mir die Tipps zur Selbst-PR und zum Beförderungsgespräch gefallen.
- Es wird genau erklärt, wie man ein Chefgehalt verhandelt - auch mit konkreten Argumenten, falls es zu Widerstand kommt.
Hier stimmt das Verhältnis zwischen Preis und Leistung endlich einmal. Für mich hat sich das Lesen sehr gelohnt, auch wenn ich deutlich länger als 30 Minuten dafür gebraucht habe.
- Das Buch liefert klare Entscheidungshilfen zwischen Fach- und Führungskarriere, u.a. durch einen Selbsttest.
- Es werden alle Aufstiegsweg gegeneinander abgewägt, von der klassischen Bewerbung über die Kontaktierung eines Headhunters bis zum Durchstarten über ein Netzwerk. Eine Checkliste mit sieben Netzwerk-Fragen regt Ideen an.
- Es werden die kleinen Kniffe verraten, die zu einer Beförderung führen. Besonders haben mir die Tipps zur Selbst-PR und zum Beförderungsgespräch gefallen.
- Es wird genau erklärt, wie man ein Chefgehalt verhandelt - auch mit konkreten Argumenten, falls es zu Widerstand kommt.
Hier stimmt das Verhältnis zwischen Preis und Leistung endlich einmal. Für mich hat sich das Lesen sehr gelohnt, auch wenn ich deutlich länger als 30 Minuten dafür gebraucht habe.
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