- Taschenbuch: 160 Seiten
- Verlag: Eichborn (2003)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3821838043
- ISBN-13: 978-3821838045
- Größe und/oder Gewicht: 22,2 x 15,2 x 1,7 cm
- Durchschnittliche Kundenbewertung: 3.6 von 5 Sternen Alle Rezensionen anzeigen (9 Kundenrezensionen)
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 1.133.791 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Produktbeschreibungen
Kurzbeschreibung
Ihre schriftliche Bewerbung entscheidet über die Einladung zum Vorstellungsgespräch und ist damit die wichtigste Etappe auf dem Weg zum neuen Job.
Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen Ihnen in diesem Bewerbungstrainer kreative und individuelle Möglichkeiten, Ihre schriftliche Bewerbung perfekt zu formulieren und optimal zu gestalten: das ansprechende Anschreiben, der überzeugende Lebenslauf, die aussagekräftige Kurzbewerbung, das geeignete Foto und seine Plazierung, die richtige Auswahl der Anlagen und die Gestaltung Ihrer Bewerbungsmappe. Die Autoren berichten außerdem aus der Praxis von Personalabteilungen und geben zahlreiche Übungsbeispiele.
Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader zeigen Ihnen in diesem Bewerbungstrainer kreative und individuelle Möglichkeiten, Ihre schriftliche Bewerbung perfekt zu formulieren und optimal zu gestalten: das ansprechende Anschreiben, der überzeugende Lebenslauf, die aussagekräftige Kurzbewerbung, das geeignete Foto und seine Plazierung, die richtige Auswahl der Anlagen und die Gestaltung Ihrer Bewerbungsmappe. Die Autoren berichten außerdem aus der Praxis von Personalabteilungen und geben zahlreiche Übungsbeispiele.
Klappentext
Bei Ihrer Bewerbung entscheiden Form und Formulierung der schriftlichen Unterlagen darüber, ob Sie überhaupt zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.
Durch ihre tägliche Beratungspraxis im Büro für Berufsstrategie wissen Hesse/Schrader um die Schwierigkeiten, die fast alle BewerberInnen mit der Erstellung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen haben.
Die erfahrenen Berufsberater berücksichtigen in diesem Bewerbungstrainer deshalb alle denkbaren Aspekte, auf die es bei der erfolgreichen Bewerbung ankommt: vom Anschreiben über Lebenslauf, Arbeitsproben, Kurzbewerbung, Foto, Versand u.v.a.m. bis zu Referenzen und Zeugnissen. Sie berichten außerdem aus der Praxis von Personalabteilungen und geben zahlreiche Übungsbeispiele.
Wer diesen Ratgeber gelesen hat, wird sich nicht mehr darauf beschränken, Musterbriefe und -sätze blind vertrauend abzuschreiben. Hesse/Schrader befähigen mit diesem Buch jede/n, kreative, individuelle und vor allem überzeugende Bewerbungen zu verfassen und damit die Chancen um ein Vielfaches zu verbessern. -- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
42 von 43 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
3.0 von 5 Sternen
Nur geeignet bei einem lückenlosen und studierten Lebenslauf,
Rezension bezieht sich auf: Die überzeugende schriftliche Bewerbung (Taschenbuch)
Vorab sei gesagt, daß man hier eine Bewertung aus zwei Unterschiedlichen Standpunkten betrachten muß.Variante 1: Sie haben einen glatten Lauf in der Ausbildung und im Berufsleben, was bedeutet, daß sie ein Studium abgeschlossen haben und eine leitende Position besetzen bzw. anstreben. In diesem Fall kann ich dieses Buch nur empfehlen, da man einige Informationen und Tips erhält, die nicht jedem Bewerber bekannt sind. Es werden einige Bewerbungen/Lebensläufe vorgestellt, die gleichzeitig sinnvoll bewertet werden. Ferner gibt es gute Informationen vom Foto bis hin zum Nachfassen der Bewerbung. Für diesen Bereich gibt es 4 Sterne. Variante 2: Falls Sie nicht in das Schema von Hesse/Schrader hineinpassen und somit im Lebenslauf Lücken eventuell durch Arbeitslosigkeit haben oder sie nicht studiert haben sollten, kann die Empfehlung nur lauten: Auf keinen Fall kaufen! Die Herren Hesse und Schrader richten sich anscheinend grundsätzlich nicht an Personen, die keinen einwandfreien und lückenlosen Lebenslauf aufweisen können, allerdings ist dies ja auch schon aus anderen Büchern bekannt. Für den Nutzen des Buches für Variante 2 maximal einen Stern. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
25 von 26 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen
man kann es empfehlen,
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: Die überzeugende schriftliche Bewerbung (Broschiert)
Das Buch von Hesse/Schrader "die überzeugende schriftliche Bewerbung" kann man durchaus als empfehlenswert bezeichnen. Das Buch weist dem Leser den Weg bis zur komplett erstellten Bewerbungsmappe. Dabei werden dem Leser viele hilfreiche Tips zur Gestaltung von Bewerbungsschreiben und Lebenslauf gegeben. Anhand der vielen Muster wird dokumentiert, wie der Bewerber sich durch Kreativität von der Masse der Bewerber abheben kann. Ausdrücklich weist der Autor auch darauf hin, welche Fehler man bei einer Bewerbung besser vermeiden sollte. Was mich persönlich an dem Buch stört, ist das die Bewerbungsmuster fast ausschließlich aus dem kaufmännischen Bereich stammen und die Bewerbungstips hauptsächlich in Richtung freie Wirtschaft zielen. Man hat fast das Gefühl, daß es fast nur noch Betriebswirte, Kaufleute und Assistenten der Geschäftsleitung gibt, die sich bewerben müssen. Ich hätte mir z.B. auch mal EIN Beispiel für eine Bewerbung für den Öffentlichen Dienst/Staatsdienst gewünscht. Auch dort werden Bewerbungen geschrieben und auch dort wird auf eine ansprechende Bewerbung Wert gelegt. Eine Bewerbung für den Staatsdienst ist nämlich nur bedingt mit einer Bewerbung für die Wirtschaft vergleichbar und viele Hochschulabsolventen möchten auch im Staatsdienst Fuß fassen. Abgesehen von diesem Kritikpunkt halte ich das Buch für empfehlenswert, weil es wirklich weiterhilft und Anregungen gibt. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
5 von 5 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen
Eine weitere Variante des Einmaleins,
Von Fuchs Werner Dr (Zug Schweiz) - Alle meine Rezensionen ansehen (#1 HALL OF FAME REZENSENT) (TOP 50 REZENSENT) (REAL NAME)
Rezension bezieht sich auf: Die überzeugende schriftliche Bewerbung. Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf erfolgreich formulieren und optimal gestalten (Broschiert)
Wer bei Bewerbungsbüchern gerne Auswahl hat, gibt den Suchbegriff "Hesse Schrader" ein. Doch aufgepasst, unter den 249 angezeigten Titeln gibt es viele Wiederholungen in Form von Taschenbuch- und Sonderausgaben sowie Neuauflagen, die vom Verlag nicht als solche gekennzeichnet sind. So auch dieser Titel. Zudem umfasst der Inhalt weit mehr, als der Untertitel vermuten lässt. Denn ausser einer leicht verständlichen Gebrauchsanweisung für gute Bewerbungsunterlagen erhält der Leser auch einen Test zur Selbsteinschätzung, Tipps zur Stellensuche per Internet und ein Erste-Hilfe-Set bei Absagen. Die Versuchung, vom Kernthema abzuweichen, ist natürlich gross, wenn einem Autor so viele Textbausteine aus anderen Büchern zur Verfügung stehen. Aber falls ein Leser andere Ratgeber von Hesse und Schrader kaufen sollte, wird er sich ärgern, immer wieder auf wörtliche Wiederholungen zu stossen.Hat man ein grobes Bild, wer man sein könnte, geht es mit Informationen über die wichtigsten Kontakt- und Kommunikationswege weiter. Dazu gehören unter anderem Networking, Stellengesuche, Telefonmarketing und natürlich das Internet. Das folgende Kapitel ist dann den Bewerbungsunterlagen gewidmet. Es enthält die üblichen Ratschläge in gewohnter Reihenfolge. Bevor die Autoren zum Schluss noch auf das Vorstellungsgespräch eingehen, zeigen sie in fünf Beispielen, was sie unter guten Bewerbungsunterlagen verstehen. Ich fände es besser, statt des Zuatzmaterials noch mehr Beispiele zu finden. Aber dafür gibt es schliesslich die Praxismappen. Mein Fazit: Cover und Aufmachung sind neu, der Inhalt ist es nicht. Es geht um das Einmaleins korrekter Bewerbungsunterlagen. Das finden wir inzwischen in unzähligen Konkurrenzprodukten zwar auch, aber nicht immer zu diesem Preis-/Leistungsverhältnis. Trotzdem hätte ich mir eine Aktualisierung gewünscht, in der mehr Beispiele für mehr Branchen zu finden sind. Platz dafür hätte es, würde man auf wenig aussagekräftige Einschätzungstests verzichten. Helfen Sie anderen Kunden bei der Suche nach den hilfreichsten Rezensionen
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