43 von 43 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
4.0 von 5 Sternen
Bestmögliche Vorbereitung für Hochschulabsolventen, 25. Oktober 2001
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: So überzeugen Sie im Bewerbungsgespräch: Die optimale Vorbereitung für Hochschulabsolventen (Taschenbuch)
Das besondere an diesem Buch ist, dass es speziell an Hochschulabsolventen gerichtet ist und wirklich sein Geld wert ist. Neben den 100 häufigsten Fragen im Gespräch (inkl. der negativen(!) wie positiven Antwortmöglichkeiten) wird auch stark auf das eigenen Bewerberprofil eingegangen.
Als erstes muss der Bewerber sein Selbstprofil mittels des Buches und seiner Fähigkeiten erstellen. Daneben wird auf die richtigen Frage- und Antworttechniken im Gespräch eingegangen, typische Stressfragen vorgestellt und immer wieder darauf gesetzt, die eigenen Fähigkeiten ins richtige Licht zu setzten. Gesprächssituationen, Körperhaltung und weitere Detailtipps werden am Schluss vorgestellt.
Das einzige, was nach dem Lesen dieser Lektüre noch fehlt, ist das Vorstellungsgespräch selbst.
Ideale Bearbeitungszeit des Buchs sind ca. 2 Tage, nach denen man wirklich kein Lampenfieber mehr haben muss.
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32 von 32 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Pflichtlektuere fuer's Vorstellungsgespraech!!!, 28. Januar 2004
Rezension bezieht sich auf: So überzeugen Sie im Bewerbungsgespräch: Die optimale Vorbereitung für Hochschulabsolventen (Taschenbuch)
Nachdem ich bereits ein Vorstellungsgespraech vergeigt habe, habe ich mich dazu entschlossen mit Hilfe dieses Buches das naechste Vorstellungsgespraech besser vorzubereiten. Und es hat sich auf jeden Fall gelohnt.
Tatsaechlich musste ich beim Lesen mehrfach laut loslachen, weil ich haeufig Antworten, die ich im vorherigen Vorstellungsgespraech gegeben habe, in den Negativbeispielen wiedergefunden habe. Im diesem Gespraech hab' ich mich auch wirklich provozieren lassen und hab es persoenlich genommen, ohne mitzubekommen, dass alles von der Personalabteilung eine durchgeplante Strategie war um mein Verhalten zu testen. Das Buch ist meiner Meinung nach Pflichtlektuere um zumindest die Personalabteilung ohne groesseren Schaden zu ueberstehen.
Auch Tricks der Personabteilung, wie verdeckte Fragen nach persoenlichen Staerken und Schwaechen, die auch fuer den zukuenftigen Arbeitsplatz wichtig sind und die man in der Aufregung des Gespraechs nicht sofort erkennt ("Was wuerde Ihre Freundin sagen, was sie an Ihnen schaetzt?"), werden angesprochen und sind mir im Gespraech auch wirklich begegnet.
Die Autoren scheinen die Praxis wirklich gut zu kennen und selbst wenn man die 100 gegebenen Standardfragen nicht auswendig lernt (Sollte man auch nicht tun.), hat man auf jeden Fall die Richtung in die die Antwort gehen sollte auch waehrend des Gespraechs im Hinterkopf und kann gelassen antworten. Tatsaechlich ist dieses Buch auch Studenten zu empfehlen, die zwar noch weit vom Abschluss weg sind, die aber hier schon erfahren koennen, worauf es Arbeitgebern ankommt, da Praktika und Berufserfahrung wirklich mehr zaehlen als Noten und man damit selbst laengere Studienzeiten ausbuegeln kann.
FAZIT: Das Buch hat mir wirklich die Vorbereitung und Ruhe gegeben, die man zum Vorstellungsgesprach braucht und ich habe auch schon eine positive Rueckmeldung ueber ein Vorstellungsgespraech erhalten, in das ich derart vorbereitet gegangen bin. Deshalb von mir 5 Sterne.
Kleiner aber wichtiger Nachtrag: Ich hab' die Stelle. Bin aus zwoelf Kandidaten ausgewaehlt worden !!!
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13 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich:
5.0 von 5 Sternen
Absolut super!!, 22. Januar 2005
Von Ein Kunde
Rezension bezieht sich auf: So überzeugen Sie im Bewerbungsgespräch: Die optimale Vorbereitung für Hochschulabsolventen (Taschenbuch)
Wertvolle Hilfe zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch! Absolut paxistauglich und pragmatisch!Anstatt die Komplexität noch zu erhöhen (wie dies z.B. bei Hesse & Schrader durch den Schreibstil und m.E. unnötige psychologische Typisierungen geschieht) vermittelt das Buch die wesentlichen Aspekte, auf die ein Bewerber achten sollte. Es liefert viele Beispiele und erklärt immer auch die Struktur, nach der der Leser seine eigenen Antworten formulieren kann!
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