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So überzeugen Sie im Bewerbungsgespräch: Die optimale Vorbereitung für Hochschulabsolventen Taschenbuch – 19. März 2001


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Produktinformation

  • Taschenbuch: 224 Seiten
  • Verlag: Campus Verlag; Auflage: 5 (19. März 2001)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 359336686X
  • ISBN-13: 978-3593366869
  • Größe und/oder Gewicht: 23,5 x 15,2 x 1,9 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.6 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (37 Kundenrezensionen)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 66.248 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
  • Komplettes Inhaltsverzeichnis ansehen

Mehr über den Autor

Christian Püttjer (links im Bild) arbeitet gemeinsam mit Uwe Schnierda seit 1993 als Berater und Bestsellerautor in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik.

-> Püttjer und Schnierda bloggen auch sehr erfolgreich auf ihrer Seite KARRIEREAKADEMIE.de.

-> Schwerpunkte sind dabei diese Themen:
- Arbeitszeugnis & Zwischenzeugnis
- Englische Bewerbung (CV, Cover Letter, Recommendation Letter, Jobinterview)
- Assessment-Center & Management-Audit
- Vorstellungsgespräch (Selbstpräsentation, Schwächen/Stärken, Lücken im Lebenslauf, eigene Fragen)
- Online-Bewerbung und E-Mail-Bewerbung
- Glücklich im Job?

-> Ihre Erfahrungen aus Tausenden von Bewerbungsmappen-Checks, Einzelberatungen und Seminaren haben Püttjer und Schnierda, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern (Gesamtauflage über 1,4 Millionen, Stand: 2014) veröffentlicht.

Produktbeschreibungen

Der Verlag über das Buch

Das optimale Bewerbungsgespräch Selbstpräsentation für Hochschulabsolventen

Viele Hochschulabsolventen sind der Meinung, dass Personalverantwortliche durch spezielle Fragen schon herausbekommen werden, was sie wissen wollen. Die Möglichkeit, selbst gestaltend in das Gespräch einzugreifen, wird weder gesehen noch genutzt. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie Bewerbungsgespräche "funktionieren" und wie sich Hochschulabsolventen überzeugend präsentieren.

Bewerbungsgespräche sind keine Beratungsgespräche: Nicht die Personalverantwortlichen müssen aus den Angaben von Absolventen ein Qualifikationsprofil zusammensetzen, sondern die Berufseinsteiger selbst müssen im Vorfeld ihr Qualifikationsprofil erstellen und im Gespräch klar definieren. Je aussagekräftiger diese Selbstpräsentation ist, desto angenehmer wird ein Vorstellungsgespräch verlaufen.

Die personenbezogene Entwicklung und Darstellung des beruflichen Stärkeprofils ist das Kernstück für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch, so die Autoren und Bewerbungsberater Christian Püttjer und Uwe Schnierda. In ihrem Buch zeigen sie, welche Fehler Hochschulabsolventen vorzeitig ins Aus befördern und nach welchen Regeln sich eine schlüssige und erfolgsversprechende Selbstdarstellung vor dem Vorstellungsgespräch ausarbeiten lässt. Der Bewerber lernt, seine Stärken in einem Kurzvortrag so darzustellen, dass er sowohl fachlich als auch persönlich überzeugt.

Mehr als 20 Übungen, die 100 häufigsten Fragen des Bewerbungsgesprächs und die besten Antworten auf sie, 20 Fotos zur überzeugenden Körpersprache sowie zahlreiche Praxisbeispiele und Tipps unterstützen den Bewerber und machen ihn zum Wunschkandidaten der Unternehmen.

Die Autoren

Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht

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Kundenrezensionen

4.6 von 5 Sternen

Die hilfreichsten Kundenrezensionen

43 von 43 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Ein Kunde am 25. Oktober 2001
Format: Taschenbuch
Das besondere an diesem Buch ist, dass es speziell an Hochschulabsolventen gerichtet ist und wirklich sein Geld wert ist. Neben den 100 häufigsten Fragen im Gespräch (inkl. der negativen(!) wie positiven Antwortmöglichkeiten) wird auch stark auf das eigenen Bewerberprofil eingegangen.
Als erstes muss der Bewerber sein Selbstprofil mittels des Buches und seiner Fähigkeiten erstellen. Daneben wird auf die richtigen Frage- und Antworttechniken im Gespräch eingegangen, typische Stressfragen vorgestellt und immer wieder darauf gesetzt, die eigenen Fähigkeiten ins richtige Licht zu setzten. Gesprächssituationen, Körperhaltung und weitere Detailtipps werden am Schluss vorgestellt.
Das einzige, was nach dem Lesen dieser Lektüre noch fehlt, ist das Vorstellungsgespräch selbst.
Ideale Bearbeitungszeit des Buchs sind ca. 2 Tage, nach denen man wirklich kein Lampenfieber mehr haben muss.
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32 von 32 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von teamelliot am 28. Januar 2004
Format: Taschenbuch
Nachdem ich bereits ein Vorstellungsgespraech vergeigt habe, habe ich mich dazu entschlossen mit Hilfe dieses Buches das naechste Vorstellungsgespraech besser vorzubereiten. Und es hat sich auf jeden Fall gelohnt.
Tatsaechlich musste ich beim Lesen mehrfach laut loslachen, weil ich haeufig Antworten, die ich im vorherigen Vorstellungsgespraech gegeben habe, in den Negativbeispielen wiedergefunden habe. Im diesem Gespraech hab' ich mich auch wirklich provozieren lassen und hab es persoenlich genommen, ohne mitzubekommen, dass alles von der Personalabteilung eine durchgeplante Strategie war um mein Verhalten zu testen. Das Buch ist meiner Meinung nach Pflichtlektuere um zumindest die Personalabteilung ohne groesseren Schaden zu ueberstehen.
Auch Tricks der Personabteilung, wie verdeckte Fragen nach persoenlichen Staerken und Schwaechen, die auch fuer den zukuenftigen Arbeitsplatz wichtig sind und die man in der Aufregung des Gespraechs nicht sofort erkennt ("Was wuerde Ihre Freundin sagen, was sie an Ihnen schaetzt?"), werden angesprochen und sind mir im Gespraech auch wirklich begegnet.
Die Autoren scheinen die Praxis wirklich gut zu kennen und selbst wenn man die 100 gegebenen Standardfragen nicht auswendig lernt (Sollte man auch nicht tun.), hat man auf jeden Fall die Richtung in die die Antwort gehen sollte auch waehrend des Gespraechs im Hinterkopf und kann gelassen antworten. Tatsaechlich ist dieses Buch auch Studenten zu empfehlen, die zwar noch weit vom Abschluss weg sind, die aber hier schon erfahren koennen, worauf es Arbeitgebern ankommt, da Praktika und Berufserfahrung wirklich mehr zaehlen als Noten und man damit selbst laengere Studienzeiten ausbuegeln kann.
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13 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Ein Kunde am 22. Januar 2005
Format: Taschenbuch
Wertvolle Hilfe zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch! Absolut paxistauglich und pragmatisch!Anstatt die Komplexität noch zu erhöhen (wie dies z.B. bei Hesse & Schrader durch den Schreibstil und m.E. unnötige psychologische Typisierungen geschieht) vermittelt das Buch die wesentlichen Aspekte, auf die ein Bewerber achten sollte. Es liefert viele Beispiele und erklärt immer auch die Struktur, nach der der Leser seine eigenen Antworten formulieren kann!
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9 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Der Rick am 29. Januar 2005
Format: Taschenbuch Verifizierter Kauf
Das Buch von Püttjer und Schnierda ist nicht nur ein Ratgeber zum Thema Bewerbungsgespräch, sondern vielmehr ein Trainingsprogramm. Das komplette Bewerbungsgespräch wird analytisch zerlegt und die einzelnen Teile genau besprochen. Dazu gibt es viele Übungen, die zum Erlernen von Antworttechniken oder dem Bestehen typischer Fragen in Bewerbungsgesprächen dienen. So können sich auch Leute, die eigentlich eher zurückhaltend sind, gekonnt in Szene setzen und ihre Vorzüge ausspielen. Zudem bekommt man einen Überblick über den Ablauf und die verschiedenen Fragestellungen, so dass sich der Nebel um das Mysterium "Bewerbungsgespräch" sehr schnell lichtet und sich die Anspannung und Aufregung löst.
Während ich das Buch gelesen habe, sind mir an vielen Stellen Fehler aufgefallen, die ich wahrscheinlich ohne Vorbereitung genau so gemacht hätte. Mit Hilfe des Buches weiß ich nun, wie man am besten auf Fragen reagiert, ohne sich dabei zu verstellen. Daher würde ich jedem dieses Buch als Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch dringend empfehlen.
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9 von 9 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich Von Ein Kunde am 17. März 2004
Format: Taschenbuch
Die gute NAchricht vorweg: Mein Vorstellungsgespräch (eigentlich zwei hintereinander) habe ich bestanden, nun liegt mir ein Arbeitsvertrag eines namhaften Unternehmens vor, den ich natürlich unterschreiben werde.
In der Vorbereitungsphase hat mir dieses Buch sehr geholfen. Die Autoren gehen kenntnisreich und praxisnah vor. Die vielen, vielen Beispiele machen klar, wie Einsteiger überzeugen können, und wo die Fettnäpfchen stehen, in die man schnell ungewollt treten kann.
Das Buch ist sehr gut gegliedert. Zunächst setzt man sich intensiv mit den eigenen fachlichen Stärken und Soft Skills auseinander. Frage- und Antworttechniken werden mit Beispielen vorgestellt. Besonders nützlich: über 100 Fragen mit falschen und überzeugenden Antworten.
!!! Ein ideales Trainingsbuch für Hochschulabsolventen!!!
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