Die erste Hürde ist geschafft und die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist da. Doch hier wartet schon die nächste Aufgabe: Wie kann man die persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnisse überzeugend darstellen? Die Bewerbungsprofis Püttjer & Schnierda zeigen, wie Hochschulabsolventen sich von ihrer besten Seite präsentieren und souverän auf jede Frage antworten. Mit den gezielten und praxisorientierten Tipps kann jeder zum Wunschkandidaten werden!
-- Dieser Text bezieht sich auf eine vergriffene oder nicht verfügbare Ausgabe dieses Titels.
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Der Verlag über das Buch
Das optimale Bewerbungsgespräch Selbstpräsentation für Hochschulabsolventen
Viele Hochschulabsolventen sind der Meinung, dass Personalverantwortliche durch spezielle Fragen schon herausbekommen werden, was sie wissen wollen. Die Möglichkeit, selbst gestaltend in das Gespräch einzugreifen, wird weder gesehen noch genutzt. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen, wie Bewerbungsgespräche "funktionieren" und wie sich Hochschulabsolventen überzeugend präsentieren.
Bewerbungsgespräche sind keine Beratungsgespräche: Nicht die Personalverantwortlichen müssen aus den Angaben von Absolventen ein Qualifikationsprofil zusammensetzen, sondern die Berufseinsteiger selbst müssen im Vorfeld ihr Qualifikationsprofil erstellen und im Gespräch klar definieren. Je aussagekräftiger diese Selbstpräsentation ist, desto angenehmer wird ein Vorstellungsgespräch verlaufen.
Die personenbezogene Entwicklung und Darstellung des beruflichen Stärkeprofils ist das Kernstück für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch, so die Autoren und Bewerbungsberater Christian Püttjer und Uwe Schnierda. In ihrem Buch zeigen sie, welche Fehler Hochschulabsolventen vorzeitig ins Aus befördern und nach welchen Regeln sich eine schlüssige und erfolgsversprechende Selbstdarstellung vor dem Vorstellungsgespräch ausarbeiten lässt. Der Bewerber lernt, seine Stärken in einem Kurzvortrag so darzustellen, dass er sowohl fachlich als auch persönlich überzeugt.
Mehr als 20 Übungen, die 100 häufigsten Fragen des Bewerbungsgesprächs und die besten Antworten auf sie, 20 Fotos zur überzeugenden Körpersprache sowie zahlreiche Praxisbeispiele und Tipps unterstützen den Bewerber und machen ihn zum Wunschkandidaten der Unternehmen.
Die Autoren
Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht
Über den Autor
Christian Püttjer und Uwe Schnierda arbeiten seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Ihre Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen haben sie, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht
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Kundenrezensionen
Die hilfreichsten Kundenrezensionen
43 von 43 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Das besondere an diesem Buch ist, dass es speziell an Hochschulabsolventen gerichtet ist und wirklich sein Geld wert ist. Neben den 100 häufigsten Fragen im Gespräch (inkl. der negativen(!) wie positiven Antwortmöglichkeiten) wird auch stark auf das eigenen Bewerberprofil eingegangen.
Als erstes muss der Bewerber sein Selbstprofil mittels des Buches und seiner Fähigkeiten erstellen. Daneben wird auf die richtigen Frage- und Antworttechniken im Gespräch eingegangen, typische Stressfragen vorgestellt und immer wieder darauf gesetzt, die eigenen Fähigkeiten ins richtige Licht zu setzten. Gesprächssituationen, Körperhaltung und weitere Detailtipps werden am Schluss vorgestellt.
Das einzige, was nach dem Lesen dieser Lektüre noch fehlt, ist das Vorstellungsgespräch selbst.
Ideale Bearbeitungszeit des Buchs sind ca. 2 Tage, nach denen man wirklich kein Lampenfieber mehr haben muss.
Als erstes muss der Bewerber sein Selbstprofil mittels des Buches und seiner Fähigkeiten erstellen. Daneben wird auf die richtigen Frage- und Antworttechniken im Gespräch eingegangen, typische Stressfragen vorgestellt und immer wieder darauf gesetzt, die eigenen Fähigkeiten ins richtige Licht zu setzten. Gesprächssituationen, Körperhaltung und weitere Detailtipps werden am Schluss vorgestellt.
Das einzige, was nach dem Lesen dieser Lektüre noch fehlt, ist das Vorstellungsgespräch selbst.
Ideale Bearbeitungszeit des Buchs sind ca. 2 Tage, nach denen man wirklich kein Lampenfieber mehr haben muss.
32 von 32 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von teamforweb
Format:Taschenbuch
Nachdem ich bereits ein Vorstellungsgespraech vergeigt habe, habe ich mich dazu entschlossen mit Hilfe dieses Buches das naechste Vorstellungsgespraech besser vorzubereiten. Und es hat sich auf jeden Fall gelohnt.
Tatsaechlich musste ich beim Lesen mehrfach laut loslachen, weil ich haeufig Antworten, die ich im vorherigen Vorstellungsgespraech gegeben habe, in den Negativbeispielen wiedergefunden habe. Im diesem Gespraech hab' ich mich auch wirklich provozieren lassen und hab es persoenlich genommen, ohne mitzubekommen, dass alles von der Personalabteilung eine durchgeplante Strategie war um mein Verhalten zu testen. Das Buch ist meiner Meinung nach Pflichtlektuere um zumindest die Personalabteilung ohne groesseren Schaden zu ueberstehen.
Auch Tricks der Personabteilung, wie verdeckte Fragen nach persoenlichen Staerken und Schwaechen, die auch fuer den zukuenftigen Arbeitsplatz wichtig sind und die man in der Aufregung des Gespraechs nicht sofort erkennt ("Was wuerde Ihre Freundin sagen, was sie an Ihnen schaetzt?"), werden angesprochen und sind mir im Gespraech auch wirklich begegnet.
Die Autoren scheinen die Praxis wirklich gut zu kennen und selbst wenn man die 100 gegebenen Standardfragen nicht auswendig lernt (Sollte man auch nicht tun.), hat man auf jeden Fall die Richtung in die die Antwort gehen sollte auch waehrend des Gespraechs im Hinterkopf und kann gelassen antworten. Tatsaechlich ist dieses Buch auch Studenten zu empfehlen, die zwar noch weit vom Abschluss weg sind, die aber hier schon erfahren koennen, worauf es Arbeitgebern ankommt, da Praktika und Berufserfahrung wirklich mehr zaehlen als Noten und man damit selbst laengere Studienzeiten ausbuegeln kann.
FAZIT: Das Buch hat mir wirklich die Vorbereitung und Ruhe gegeben, die man zum Vorstellungsgesprach braucht und ich habe auch schon eine positive Rueckmeldung ueber ein Vorstellungsgespraech erhalten, in das ich derart vorbereitet gegangen bin. Deshalb von mir 5 Sterne.
Tatsaechlich musste ich beim Lesen mehrfach laut loslachen, weil ich haeufig Antworten, die ich im vorherigen Vorstellungsgespraech gegeben habe, in den Negativbeispielen wiedergefunden habe. Im diesem Gespraech hab' ich mich auch wirklich provozieren lassen und hab es persoenlich genommen, ohne mitzubekommen, dass alles von der Personalabteilung eine durchgeplante Strategie war um mein Verhalten zu testen. Das Buch ist meiner Meinung nach Pflichtlektuere um zumindest die Personalabteilung ohne groesseren Schaden zu ueberstehen.
Auch Tricks der Personabteilung, wie verdeckte Fragen nach persoenlichen Staerken und Schwaechen, die auch fuer den zukuenftigen Arbeitsplatz wichtig sind und die man in der Aufregung des Gespraechs nicht sofort erkennt ("Was wuerde Ihre Freundin sagen, was sie an Ihnen schaetzt?"), werden angesprochen und sind mir im Gespraech auch wirklich begegnet.
Die Autoren scheinen die Praxis wirklich gut zu kennen und selbst wenn man die 100 gegebenen Standardfragen nicht auswendig lernt (Sollte man auch nicht tun.), hat man auf jeden Fall die Richtung in die die Antwort gehen sollte auch waehrend des Gespraechs im Hinterkopf und kann gelassen antworten. Tatsaechlich ist dieses Buch auch Studenten zu empfehlen, die zwar noch weit vom Abschluss weg sind, die aber hier schon erfahren koennen, worauf es Arbeitgebern ankommt, da Praktika und Berufserfahrung wirklich mehr zaehlen als Noten und man damit selbst laengere Studienzeiten ausbuegeln kann.
FAZIT: Das Buch hat mir wirklich die Vorbereitung und Ruhe gegeben, die man zum Vorstellungsgesprach braucht und ich habe auch schon eine positive Rueckmeldung ueber ein Vorstellungsgespraech erhalten, in das ich derart vorbereitet gegangen bin. Deshalb von mir 5 Sterne.
Kleiner aber wichtiger Nachtrag: Ich hab' die Stelle. Bin aus zwoelf Kandidaten ausgewaehlt worden !!!
13 von 13 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Von Ein Kunde
Format:Taschenbuch
Wertvolle Hilfe zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch! Absolut paxistauglich und pragmatisch!Anstatt die Komplexität noch zu erhöhen (wie dies z.B. bei Hesse & Schrader durch den Schreibstil und m.E. unnötige psychologische Typisierungen geschieht) vermittelt das Buch die wesentlichen Aspekte, auf die ein Bewerber achten sollte. Es liefert viele Beispiele und erklärt immer auch die Struktur, nach der der Leser seine eigenen Antworten formulieren kann!
Die neuesten Kundenrezensionen
5.0 von 5 Sternen
Sehr hilfreich und Angst nehmend
'So überzeugen Sie im Bewerbungsgespräch: Die optimale Vorbereitung für Hochschulabsolventen'
Als ich den Titel gehört habe, hatte ich zwei... Lesen Sie weiter...
Als ich den Titel gehört habe, hatte ich zwei... Lesen Sie weiter...
Vor 9 Monaten von Sayora veröffentlicht
5.0 von 5 Sternen
Unabdingbar fürs Vorstellungsgespräch!
Zwar verläuft nicht jedes Bewerbungsgespräch entsprechend dem von Püttjer & Schnierda dargelegten Verlauf, dennoch kann man nach intensivem Durcharbeiten dieser... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 5. September 2010 von draht
5.0 von 5 Sternen
Empfehlenswert
Das Buch ist zur Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch super geeignet. Es vermittelt die wesentlichen Aspekte, auf die man achten soll und ist dabei kurz und... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 11. Juni 2010 von Bücherwurm
1.0 von 5 Sternen
Das überzeugende Bewerbungsgespräch für hochaktive...
Z. B. als Antwort auf die Frage nach den zwei schönsten Erfolgen:
"Ich fand es sehr schön, dass die von mir erarbeiteten Optimierungsvorschläge die... Lesen Sie weiter...
"Ich fand es sehr schön, dass die von mir erarbeiteten Optimierungsvorschläge die... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 30. Mai 2010 von Nicht-BWLer
4.0 von 5 Sternen
gute vorbereitungsmöglichkeit fürs vorstellungsgespräch
Ich konnte mich mit dem Buch gut vorbereiten. Das Wichtigste steht drin, auch häufig gestellte Fragen. Ich kann es weiterempfehlen.
Veröffentlicht am 21. Mai 2010 von K.Z.
4.0 von 5 Sternen
Hier stimmt das Preis/Leistungs-Verhältnis!
Als Vorbereitung auf meine kommenden Bewerbungsgespräche habe ich mir diesen Ratgeber aufgrund der vielen positiven Rezensionen parallel zum "Großen Bewerbungshandbuch"... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 19. Oktober 2009 von Bergfex
5.0 von 5 Sternen
Danke!
Das Buch wurde schon von anderen Rezensenten sehr ausführlich beschrieben. Ich kann mich nur den 5-Sterne-Rezensionen anschließen. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 3. August 2009 von Reading Rat
4.0 von 5 Sternen
Gute Hilfestellung
Das Buch bietet einen recht guten Überblick über das Thema. Es erklärt praxisnahe wie man sich auf das Gespräch vorbereitet und sich im Gespräch selbst... Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 8. Juli 2009 von Rayman_70
5.0 von 5 Sternen
Tolles Buch, nur zu empfehlen
Das Buch ist nur zu empfehlen! Die Praxisbeispiele sind sehr gut nachvollziehbar und man findet sehr viele typische Bewerbungsgesprächssituationen wieder. Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 31. Januar 2009 von M. Foppe
5.0 von 5 Sternen
Super hilfreich im Vorstellungsgespräch
Mit Abstand das beste Buch für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, das ich gelesen habe! Lesen Sie weiter...
Veröffentlicht am 11. November 2008 von R. Schorn
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