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Überwachung und Arbeitnehmerdatenschutz: Handlungshilfe für Betriebsräte
 
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Überwachung und Arbeitnehmerdatenschutz: Handlungshilfe für Betriebsräte [Broschiert]

Dirk Hammann , Karl Schmitz , Wolfgang Apitzsch
4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
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Produktinformation

  • Broschiert: 112 Seiten
  • Verlag: Bund-Verlag; Auflage: 1. Auflage (30. März 2009)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3766339125
  • ISBN-13: 978-3766339126
  • Größe und/oder Gewicht: 20,8 x 14,6 x 0,6 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 4.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon Bestseller-Rang: Nr. 51.029 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Mehr über den Autor

Wolfgang Apitzsch
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Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Die AiB-Betriebsrat-Stichworte aus der Redaktion der Zeitschrift ´Arbeitsrecht im Betrieb´behandeln wichtige Themen der praktischen Betriebsratsarbeit. Die Texte sind verständlich geschrieben und ermöglichen mit Hilfe von Checklisten, Formularen, Musterschreiben und Beispielen ein direktes Umsetzen der Sachverhalte und Empfehlungen.

Die Autoren geben einen kenntnisreichen Überblick über die wichtigsten, im betrieblichen Umfeld eingesetzten Softwaresysteme. Sie hinterfragen deren Einsatzzwecke, erläutern Überwachungsrisiken und Datenschutzprobleme.
Die Spannweite der betrachteten Systeme reicht dabei von Personaldaten- und Betriebsdatensystemen über Kommunikationssysteme (Internet, E-Mail, Telefon) bis hin zu neuen Web-2.0-Anwendungen, Videoüberwachungssystemen und den undurchsichtigen Softwareprogrammen zur Netzwerküberwachung.
Erprobte Regelungsideen aus der täglichen Beratungspraxis der Autoren runden die Beiträge ab und helfen Betriebs- und Personalräten, ihre Mitbestimmungsrechte im Systemdschungel wahrzunehmen.


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Kundenrezensionen

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Die hilfreichsten Kundenrezensionen
2 von 2 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich
Überblick mit wenigen Worten 14. September 2009
Format:Broschiert
Das Buch vermittelt einen guten Überblick. Mit wenigen Worten und gut referenziert werden die wesentlichen Themen der Mitarbeiterüberwachung beleuchtet. Dabei finden auch die moderen Kommunikationsformen (E-Mail, Internet, etc.) hinreichend Beachtung.

An diversen Stellen wünscht sich der Leser nach der Information über die Sachlage konkrete Handlungsempfehlungen, ggf. auch als Beispiele aus bereits getroffenen Betriebsvereinbarungen. Eine Sammlung solcher Beispiele könnte das Werk noch abrunden.
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