- Gebundene Ausgabe
- Verlag: Erich Schmidt Verlag (1991)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3503032509
- ISBN-13: 978-3503032501
- Amazon Bestseller-Rang: Nr. 5.004.614 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
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Kurzbeschreibung
Wer sich dem Personalwesen im öffentlichen Dienst, sei es während der Ausbildung, im Zuge einer neuen Aufgabe oder bedingt durch die deutsche Einheit, besonders zuwenden muß, der wird mit einer Vielfalt von Regelungen konfrontiert. Dabei wird der in der Praxis Unerfahrene auf große Schwierigkeiten stoßen, wenn ihm die Systematik und die Fachterminologie des öffentlichen Dienstrechts, gerade auch die des Beamtenrechts, nicht geläufig sind. Das gilt besonders für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes in den neuen Ländern der Bundesrepublik, unabhängig davon, in welchem Status sie beschäftigt werden und in welchem speziellen Aufgabengebiet sie tätig sind. Das Buch gibt allen, die sich in Ausbildung und Praxis oder aus einem privaten Interesse heraus mit Personalfragen im öffentlichen Dienst beschäftigen, ein auf die praktische Anwendung ausgerichtetes Grundwissen an die Hand. Dabei wurde bewußt auf rechtstheoretische Diskussionen verzichtet und statt dessen auf graphische Übersichten und Textbeispiele aus der Praxis zurückgegriffen. Ein einleitender geschichtlicher Abriß und Ausführungen zur Rechtssystematik sollen besonders denjenigen eine Hilfe sein, die nach langem Verzicht auf ein Leben in einer freiheitlichen und demokratischen Staatsform sich nunmehr mit deren Regeln und Mechanismen - auch im öffentlichen Dienstrecht - auseinander zusetzen haben. Die Autoren haben bei ihrer Bearbeitung den aktuellen Stand (bis einschließlich 15. April 1991) der Rechtsformen im Hinblick auf die deutsche Einheit berücksichtigt. Sowohl der Einigungsvertrag als auch die sich aus ihm ergebenden Überleitungsregelungen zum Besoldungs- und Versorgungsrecht haben Eingang gefunden.
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