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»Irgendwann geht es nicht mehr«: Älterwerden und Gesundheit im IT-Beruf
 
 

»Irgendwann geht es nicht mehr«: Älterwerden und Gesundheit im IT-Beruf (Broschiert)

von Wolfgang Hien (Autor)
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Produktinformation

  • Broschiert: 132 Seiten
  • Verlag: Vsa; Auflage: 1 (Februar 2008)
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN-10: 3899652975
  • ISBN-13: 978-3899652970
  • Größe und/oder Gewicht: 20,8 x 13,8 x 1,2 cm
  • Durchschnittliche Kundenbewertung: 5.0 von 5 Sternen  Alle Rezensionen anzeigen (1 Kundenrezension)
  • Amazon.de Verkaufsrang: Nr. 318.049 in Bücher (Die Bestseller Bücher)

Produktbeschreibungen

Kurzbeschreibung

Älter werden im IT-Beruf? Einer scheinbar paradoxen Frage, die sich auf eine meist mit Jugendlichkeit assoziierte Branche richtet, wird in dieser ersten Studie zum Thema im deutschsprachigen Raum nachgegangen, um eine alternsgerechtere Gestaltung dieses Berufsfeldes zu ermöglichen.


Über den Autor

Wolfgang Hien, Dr. rer. pol., ist Leiter des Forschungsbüros für Arbeit, Gesundheit und Biographie, Bremen, Lehrbeauftragter der Universität Bremen, Hauptautor der 2007 bei VSA erschienenen Studie: »Ein neuer Anfang wars am Ende nicht. Zehn Jahre Vulkan-Pleite: Was ist aus den Menschen geworden?«

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5.0 von 5 Sternen Einblick in die inneren Zusammenhänge die in der IT-Branche herrschen und Lösungsschritte, 22. November 2009
Ein Buch, dass entgegen dem Buchtitel hochspannend ist, weil es die Augen öffnet über die inneren Zusammenhänge die in der IT-Branche herrschen. Nachfolgend einige Fragen die beantwortet werden - wohlgemerkt mit Antworten die anders sind als gemeinhin bekannt: Was bedeutet Team in der IT-Branche? (Seite 47); Was ist mit Teamfähigkeit eigentlich gemeint in der IT-Branche? (Seite 46); Was bedeutet Modernes Management in der IT-Branche? (Seite 47-48); Was ist die Definition eines Alten ITler?; Warum gibt es einen Jugendkult in der IT-Branche? (Seite 57, Seite 98 und Seite 103); Was ist am Konzept Weiterbildung falsch für ältere ITler (Seite 104); Was gilt als langfristig verwertbares Wissen in der IT-Branche (Seite 56); Warum ist Erfahrungswissen ein Unwort für einem IT-Mitarbeiter (Seite 106)?

Daneben gibt es interessante Beobachtungen zum Zwang zur proaktiven Ausrichtung (Seite 62), der Unverbindlichkeit der Branche (Verlust des Vertrauen und seine Folgen; Seite 62 und 93); der oft anzutreffenden Geistmaschine (ab Seite 87) und warum klassische Softwareentwickler selten über 50 Jahre im Beruf bleiben können. Natürlich wird auch die bekannte Empfehlung gegen Burnout behandelt, die Rollendistanz, aber dieser verstößt gegen das Branchengebot des proaktiven Handelns und muss anders gelöst werden als in anderen Branchen.

Kurzum ein Buch dass zum nachdenken anstößt. Am Ende des Buches werden auch einige Lösungsschritte aufgezeichnet, die zur Zeit bei den wenigsten Unternehmen anzutreffen sind.
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